Especialista en Prevención y Recursos Humanos

¿Te imaginas crear desde cero el área de Personas de una pyme alimentaria catalana en pleno crecimiento? ¿Y hacerlo como mano derecha de una Dirección General recién llegada, con entrada flexible entre las 8 y las 9 h y salida a partir de las 17 h? Nuevo puesto. Nueva Dirección. Un proyecto por construir… y buscamos a la persona que lo haga suyo. Empresa familiar del sector de producción alimentaria del Vallès, con unas 55 personas en planta. Elabora productos frescos que vende a supermercados, canal Horeca y tiendas propias. Una empresa saneada, con producto reconocido y muchas ganas de crecer bien. La empresa ha incorporado una nueva Dirección General con un encargo claro: profesionalizar la organización. Para lograrlo, se crea por primera vez este puesto: una persona de confianza que concentre la administración de personal, la formación y la prevención de riesgos laborales. No vienes a mantener un departamento: vienes a crearlo.
* Visibilidad directa con la propiedad y la Dirección General
* Un proyecto de transformación real, en el que tu trabajo se nota
* Posibilidad de asumir más responsabilidades a medida que el área crezca, con proyección hacia la responsabilidad de RRHH Prevención de Riesgos Laborales (área clave para la Dirección)
* Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno y la mutua: evaluaciones, auditorías, fichas de puesto y riesgos de nuevas posiciones
* Formación e información en PRL (incluidos formatos en vídeo con el SPA)
* Gestión de accidentes e incidentes: investigación, documentación y seguimiento
* Reducción de la siniestralidad: inspecciones internas, propuestas de mejora y dotación de medios
* Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores, mantenimiento y obras
* Preparación y validación de los datos de nómina para la asesoría laboral externa
* Cuadro de mando de personas: absentismo, rotación, horas y siniestralidad
* Detección de necesidades y plan de formación anual
* Acogida y onboarding de las nuevas incorporaciones Otros
* Relación con las ETT y, si tu perfil lo permite, apoyo en selección
* Mínimo 5 años de experiencia en RRHH generalista / administración de personal con responsabilidad en PRL
* Formación específica en PRL: Máster o Técnico/a Superior (al menos una especialidad)
* Experiencia en entorno productivo o industrial
* Perfil operativo y resolutivo: te gusta hacer, no solo coordinar (el puesto no tiene equipo a cargo)
* Vehículo propio (coche o moto) para llegar al centro de trabajo
* Las tres especialidades de PRL (especialmente Seguridad y Ergonomía)
* Haber creado u ordenado un departamento de RRHH
* Buen dominio de Excel y reporting; experiencia con ERP y ETT
* Eres una persona trabajadora, discreta y de total confianza
* Entiendes la empresa familiar y disfrutas creando procesos desde cero
* Buscas un proyecto estable donde quedarte
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Salario:
25.000 € – 30.000 € brutos anuales, según experiencia
* Lunes a viernes, jornada partida: entrada flexible de 8 a 9 h y salida a partir de las 17 h
* Puesto de nueva creación, con autonomía desde el primer día
* Posibilidades reales de crecer con la empresa Te mantendremos informado/a en cada fase. Confidencialidad garantizada. #J-18808-Ljbffr