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¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional dentro de una compañía en pleno crecimiento donde las personas realmente importan? Si eres una persona proactiva, autónoma y apasionada por el ámbito laboral, esta oportunidad es para ti Buscamos un/a Especialista en Gestión Laboral y Nóminas para liderar la administración laboral de nuestra cartera de clientes. Si te define la resolutividad, el compromiso y buscas un entorno de trabajo inmejorable con opciones de desarrollo continuo, queremos conocerte. Somos una compañía en constante expansión que sitúa a las personas en el centro de su estrategia. Nos respalda una cultura basada en la transparencia, la calidad técnica y el trato cercano con el cliente. Apostamos por el talento interno, creando un entorno colaborativo, dinámico e inmejorable donde impulsar tu plan de carrera y desarrollo profesional a largo plazo. tus funciones En tu día a día, te harás cargo de forma integral del circuito administrativo laboral de los clientes, asegurando un servicio de máxima calidad: Gestión completa del ciclo laboral: Tramitación de altas, bajas, variación de datos, contratos de trabajo, prórrogas, finiquitos y despidos. Procesamiento de nóminas y seguros sociales: Cálculo de nóminas, gestión de cotizaciones sociales (Sistema RED) y retenciones de IRPF (modelos fiscales 111 y 190). Asesoramiento técnico a clientes: Acompañar y orientar de manera proactiva a los clientes, ofreciéndoles siempre las mejores alternativas y soluciones legales para sus empresas. requisitos del puesto
* : Grado
* Conocimientos

Experiencia:
Mínimo de 3 a 4 años gestionando el ciclo completo laboral en asesoría/gestoría, centros de cálculo de nómina (ej. ADP, Payfit) o en el área de People Operations de medianas empresas. Formación: Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Administración. Herramientas: Dominio experto de Sage Despachos y software de gestión laboral. Idiomas: Nivel de inglés mínimo B1 (valorable fluidez conversación laboral). Competencias clave: Persona autosuficiente, con iniciativa, resolutiva, implicada y alineada con los valores de compromiso, profesionalidad y confianza. tus beneficios Rango salarial: 25.000 ¿
- 28.000 ¿ brutos anuales (según experiencia y encaje del perfil), con revisión salarial evaluable a los 6 meses.
* Modalidad y

horario:
Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo (home office).
* Formación continua: Clases de inglés dentro de la jornada laboral.
* Retribución flexible: Opciones de cheque gourmet, tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico/mutua de salud.
* Entorno y cultura: Plan de desarrollo personalizado e integración en un equipo humano que cuida el buen ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

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