Senior .Net Engineer

Somos Xeridia, una empresa tecnológica española fundada en 2003, con sede corporativa en León y oficinas en Valladolid, Madrid, y Londres. Hemos participado en más de 500 proyectos para organizaciones líderes en banca, seguros, telecomunicaciones, energía y salud a nivel internacional. Lo que nos define no son las cifras: es el equipo. Somos más de 140 personas con pasión por el software de alta complejidad técnica, por aprender continuamente y por trabajar en proyectos con impacto real. Trabajamos con marcos de trabajo ágiles e integramos la IA como herramienta cotidiana, con un enfoque ético y responsable. Contamos con el respaldo tecnológico de Microsoft Azure, AWS, Google Cloud, Atlassian y OutSystems, y con 6 certificaciones ISO que avalan nuestros procesos. No es casualidad: llevamos 23 años demostrando que desde aquí se puede trabajar para el mundo. Buscamos Senior .
NET Engineer para trabajar en un entorno en continua mejora y evolución tecnológica en León o Valladolid. Tu día a día se desarrollará en un contexto de vanguardia:
* Spec-Driven Development (SDD): antes de escribir código, definimos lo que el sistema debe hacer. En este rol elaborarás especificaciones detalladas (requisitos funcionales, arquitectura y comportamiento esperado) antes de codificar.
* Desarrollo asistido por IA: uso habitual de Visual Studio / VS Code con Claude, GitHub Copilot, Cursor o similares en todo el ciclo, con criterio para evaluar lo que generan.
* IA agéntica y Claude

Skills:
usarás Claude Skills y MCP en el ciclo de desarrollo.
* DevOps y CI/CD: pipelines automatizados (Azure DevOps, GitHub Actions) y mejora constante del ciclo de entrega.
* Stack tecnológico: el lenguaje es lo de menos... En este proyecto: C#, .
NET (8 o superior), ASP.
NET Core (Web API), Entity Framework Core, SQL Server y Microsoft Azure, además de la evolución de aplicaciones en .
NET Framework.
* Calidad: responsable de la calidad de tu código y referencia para el equipo: pruebas unitarias, de integración y funcionales (xUnit/NUnit), Clean Code, SOLID y code reviews.
* Formación: Grado en Ingeniería Informática o titulación similar.
*

Experiencia:
al menos 3 años desarrollando software con tecnologías .
NET en proyectos reales, con capacidad para afrontar retos complejos de forma autónoma.
* Skills técnicos: C# y .
NET moderno, APIs REST con ASP.
NET Core, EF Core y SQL; patrones de diseño, POO, Clean Code y SOLID.
* SDD: capacidad para elaborar especificaciones detalladas antes de codificar.
* Desarrollo asistido por IA: uso habitual y con criterio de modelos de lenguaje, evaluando críticamente el código generado.
* IA agéntica y Claude

Skills:
conocimiento práctico de Skills y MCP.
* Mentalidad ágil: experiencia en Scrum/Kanban. ¿Qué habilidades adicionales pueden sumar valor a tu perfil?
* Microservicios, mensajería (Azure Service Bus, RabbitMQ) y contenedores (Docker, Kubernetes).
* Migración de .
NET Framework (incluido VB.
NET) a .
NET moderno.
* Certificaciones Microsoft (p. ej., Azure Developer Associate).
* Capacidad para desarrollarte con soltura en inglés, abriendo puertas a proyectos y colaboraciones internacionales.
* Proyectos de alta complejidad técnica: trabajamos en problemas de alta complejidad técnica para clientes muy exigentes. No es para todo el mundo, y eso también es parte de lo que nos define.
* El equipo, primero: el nivel técnico de las personas con las que trabajarás es, probablemente, lo primero que nota quien llega. Aprenderás de tus compañeros/as porque saben más que tú en algo, y ellos aprenderán de ti en otra cosa. Esa densidad técnica no es casual.
* Siempre a la última, antes que el resto: no llegamos a las tecnologías cuando ya son mainstream. Las adoptamos, las debatimos y las aplicamos en proyectos reales antes que la mayoría. Si tienes curiosidad técnica, aquí siempre hay algo nuevo en lo que crecer.
* Sin jerarquías, sin intermediarios: somos una empresa sin jerarquías. Las decisiones se toman con las personas adecuadas, de forma directa y sin intermediarios.
* IA como ventaja, no como moda: incorporamos inteligencia artificial de forma práctica en nuestros proyectos y en nuestra forma de trabajar. Tendrás acceso a herramientas como GitHub Copilot o Claude, formación real sobre cómo usarlas con criterio y la posibilidad de contribuir a proyectos donde la IA no es un extra, sino parte del núcleo.
* Flexibilidad que se cumple: horario flexible y modelo híbrido. Jornada intensiva todos los viernes del año, más julio y agosto completos. 22 días de vacaciones, y el 24 y el 31 de diciembre libres, siempre.
* Retribución competitiva: salario alineado con el mercado y revisado según tu evolución real. Retribución flexible en restaurante, transporte, guardería y formación para que optimices lo que más te conviene.
* Salud y bienestar: seguro médico y dental, plan corporate en centros deportivos y torneos internos para los que quieran competir o simplemente desconectar.
* Y los detalles también importan: Welcome pack, c