Administrativo/A De Gestión Inmobiliaria Y Alojamientos Turísticos

Estamos buscando talento
Empresa consolidada busca incorporar un/a Administrativo/a de Gestión Inmobiliaria y Alojamientos Turísticos para gestionar y coordinar las actividades administrativas y operativas relacionadas con inmuebles y alojamientos turísticos.
Buscamos una persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación al cliente, que cuente con experiencia en gestión administrativa, preferiblemente en el sector hotelero, turístico o inmobiliario.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Gestión y seguimiento de contratos de alquiler de corta y larga estancia.
Gestión de reservas, disponibilidad y coordinación de check-in y check-out.
Atención y comunicación con huéspedes, clientes, propietarios e inquilinos.
Gestión y resolución de incidencias, coordinando las actuaciones necesarias con proveedores y servicios de mantenimiento.
Facturación, control de cobros, pagos y gastos asociados a los inmuebles.
Actualización de tarifas, calendarios de ocupación y disponibilidad de los alojamientos.
Gestión documental, elaboración de informes y seguimiento de vencimientos contractuales.
Coordinación de las necesidades operativas de los inmuebles y apoyo administrativo en las diferentes actividades del negocio.
¿Qué buscamos?
Experiencia previa en recepción hotelera, gestión de alojamientos turísticos, administración inmobiliaria o puestos administrativos similares.
Formación en Administración y Dirección de Empresas, Turismo, Gestión Administrativa o titulaciones relacionadas.
Manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para trabajar con programas de gestión y plataformas de reservas.
Capacidad de organización, planificación y gestión de diferentes tareas simultáneamente.
Persona proactiva, resolutiva, responsable y con autonomía.
Habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para gestionar incidencias.
Se valorará positivamente:
Experiencia en facturación, gestión de cobros y tareas administrativas.
Conocimiento de programas de gestión hotelera o plataformas de reservas.
Experiencia en atención a clientes internacionales.
Buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa consolidada.
Un puesto dinámico, con funciones variadas y autonomía.
Entorno de trabajo profesional y colaborativo.
Posibilidad de participar en la mejora y optimización de los procesos de gestión.
¿Crees que tu perfil encaja con lo que buscamos?
Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando las candidaturas exclusivamente por criterios de mérito, capacidad y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
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