Analista De Recursos Humanos

Parceria com a gestão, proximidade com a operação e impacto nos resultados.
Você gosta de entender os desafios do negócio e construir soluções de gestão de pessoas junto às lideranças?
O
Transporte Generoso
busca um(a)
Analista de RH
para atuar como referência de Recursos Humanos na filial de
Viana/ES
, em parceria com o gerente da unidade, os gestores e o RH Corporativo.
Seu papel será conectar as necessidades da operação às ações de RH:
atrair profissionais, apoiar decisões de gestão, desenvolver equipes e atuar sobre os fatores que impactam o clima, o desempenho e a retenção.
Buscamos alguém que tenha iniciativa para compreender os problemas, propor caminhos e acompanhar as soluções até que gerem resultados.
Seus principais desafios:
Atrair e selecionar:
conduzir todo o recrutamento e seleção da unidade, com foco em vagas operacionais e administrativas, alinhando os perfis às necessidades do negócio;
Apoiar as lideranças:
orientar o gerente e os gestores nas decisões de gestão de pessoas, na condução de situações sensíveis e na resolução de conflitos;
Acompanhar a jornada dos colaboradores:
realizar entrevistas de admissão, desligamento, homologação e avaliação para promoção, além de acompanhar o período de experiência com os gestores;
Transformar indicadores em ações:
analisar turnover e absenteísmo, identificar causas e acompanhar planos de melhoria e retenção;
Fortalecer o clima e a cultura:
realizar escutas e diagnósticos, executar ações de engajamento e endomarketing e disseminar as políticas de RH;
Desenvolver pessoas:
identificar necessidades, implementar treinamentos junto ao RH Corporativo e avaliar sua eficácia na rotina;
Conectar filial e matriz:
compartilhar diagnósticos e resultados com o RH Corporativo e fazer a interface sobre terceirizados e demandas de DP, apoiando a estagiária responsável quando necessário.
A unidade conta com uma estagiária dedicada às rotinas de Departamento Pessoal, permitindo que esta posição concentre sua atuação em recrutamento e seleção e gestão de pessoas.
O que esperamos de você:
Ensino superior completo ou em andamento;
Experiência mínima de
1 ano em recrutamento e seleção e demandas de RH
, incluindo vagas operacionais e administrativas;
Capacidade de compreender a operação, analisar informações e propor soluções práticas;
Comunicação clara, escuta ativa e habilidade para construir relações de confiança com gestores e equipes;
Organização, autonomia e iniciativa para priorizar demandas e dar continuidade às ações.
Vivência em transporte, logística ou ambientes operacionais será um diferencial.
Seu próximo desafio pode estar aqui
Uma oportunidade para exercer um
RH próximo do negócio
, com participação nas discussões de gestão de pessoas e contribuição direta para os resultados da filial.
Viana/ES
#J-*-Ljbffr