Fisioterapeuta En Empresa
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¿Eres fisioterapeuta y te interesa un proyecto estable en el ámbito de la salud laboral y la ergonomía?
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Fisio-Coach
para desarrollar acciones de prevención, bienestar y promoción de la salud en entorno industrial.
Ubicación
PALPAN CASTILLA, P.I.
Venta de Baños, C/ Tren Shanghái, parcelas *, * Venta de Baños (Palencia)
Funciones
Realización de terapia manual a los trabajadores.
Desarrollo de acciones de coaching orientadas a la mejora de hábitos saludables.
Asesoramiento ergonómico y promoción del bienestar en el puesto de trabajo.
Impartición de recomendaciones preventivas para reducir riesgos musculoesqueléticos.
Seguimiento individualizado de los trabajadores y propuesta de mejoras.
Condiciones
Incorporación: lo antes posible
Horario: martes de 12:00 h a 16:00 h.
Retribución:
Personal laboral: 320 € brutos/mes.
Personal autónomo: 26 €/hora.
Proyecto compatible con otras actividades profesionales.
Requisitos
Grado o Diplomatura en Fisioterapia.
Colegiación vigente.
Perfil dinámico y proactivo.
Valorable experiencia en coaching de salud, ergonomía y promoción de hábitos saludables.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y generar propuestas de mejora en el entorno laboral.
Si te interesa combinar la fisioterapia con la promoción de la salud y el bienestar en empresa, queremos conocerte
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:
En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.
Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.
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