Operario/A De Expediciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Tienes experiencia trabajando con carretilla frontal y retráctil?
¿Buscas una oportunidad laboral estable en el sector industrial?
Desde la delegación de IMAN Santa Perpetua precisamos incorporar a un/a OPERARIO/A DE EXPEDICIONES para una empresa ubicada en Parets del Vallés.
FUNCIONES: Revisión y gestión de palets en el patio de envasado y zona de expediciones.
Preparación, verificación y validación final de pedidos antes de su envío.
Movimiento, carga y ubicación de mercancía mediante carretilla frontal (toro) y retráctil.
Control de la documentación de expedición y etiquetado de mercancías.
Carga y revisión de camiones, así como preparación de pedidos y rutas nacionales, planificación y ejecución de las expediciones.
Gestión de incidencias logísticas y seguimiento de los envíos.
Uso habitual del sistema ERP y de herramientas informáticas de gestión.
Control de stock, organización del almacén y mantenimiento del orden en el área de trabajo.
Coordinación con los distintos departamentos para garantizar el correcto flujo de mercancías.
REQUISITOS: - Experiencia en el departamento de expediciones.
- Experiencia demostrable en el manejo de carretilla retráctil y ubicación de material.
- Carnet de carretillero en vigor.
- Actitud positiva, responsabilidad y compromiso.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.
- Se valorará experiencia previa en entornos industriales y expediciones.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Contrato inicial a través de ETT, con posibilidad de incorporación a empresa.
- Jornada completa.
- Turnos rotativos de mañana y tarde, con cambio cada 15 días.
- Salario según convenio.
- Formación inicial y acompañamiento.
- Posibilidad real de estabilidad y desarrollo profesional en una empresa consolidada y en crecimiento.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
REQUISITOS MÍNIMOS