Senior Sap Fi-Aa Consultant

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de * profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.
Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa.
Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia.
Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados.
Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorialÚnete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales
Queremos incorporar un/a Experto/a de FI-AA con más de 5 años de experiencia en activos para incorporarse a un servicio de continuidad operacional que da soporte a procesos críticos y de alta complejidad del área de inmovilizado.Implementación, y soporte funcional y técnico de los procesos de Activos Fijos en SAP.Análisis, resolución y seguimiento de incidencias complejas en producción.Participación en evolutivos, mejoras y optimización de procesos de inmovilizado.Gestión integral de procesos complejos de inmovilizado.Análisis de requisitos y propuesta de soluciones alineadas con las mejores prácticas SAP.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.
Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar
Amplia experiencia en SAP Activos Fijos (SAP AA).
Conocimiento funcional profundo de procesos contables de inmovilizado e inversiones.Capacidad para analizar desarrollos, integraciones y aspectos técnicos relacionados con SAP FI-AA.Experiencia en soporte correctivo, evolutivo y atención a incidencias críticas.Autonomía, capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Conocimiento integral del área financieraProyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales,con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de * cursos para especializarte)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo
Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.
También exploraremos tus conocimientos técnicos.
Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills....
para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.
Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
INDRA es empresa Top Employer **
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