Consultor/A Sap Ec

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos ** empleados en todo el mundo.
Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad.
Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.
Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites.
Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.
Descripción del empleo Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para incorporarse a nuestro equipo de transformación digital de Recursos Humanos.
La persona seleccionada participará en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central , colaborando con clientes nacionales e internacionales para optimizar sus procesos de gestión de personas.
Trabajará en estrecha colaboración con equipos funcionales y técnicos, participando en todas las fases del proyecto, desde la toma de requisitos hasta la puesta en producción y el soporte evolutivo.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central (EC) .
Analizar y comprender los procesos de negocio de Recursos Humanos para proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de SAP.
Configurar y parametrizar Employee Central de acuerdo con los requisitos del cliente.
Gestionar estructuras organizativas, datos maestros de empleados, puestos, posiciones y Foundation Objects.
Configurar Business Rules, Workflows, Event Reasons y Metadata Framework (MDF).
Gestionar permisos y seguridad mediante Role-Based Permissions (RBP).
Colaborar en la integración de Employee Central con otros módulos de SAP SuccessFactors y aplicaciones de terceros.
Participar en la elaboración de especificaciones funcionales y documentación del proyecto.
Ejecutar pruebas funcionales, dar soporte durante la fase de aceptación por parte del usuario (UAT) y participar en la puesta en producción.
Resolver incidencias funcionales y proporcionar soporte evolutivo y correctivo.
Mantenerse actualizado sobre las nuevas funcionalidades y releases de SAP SuccessFactors.
Requisitos ¿Qué buscamos?
Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
Conocimiento de la configuración funcional de Employee Central.
Experiencia en Business Rules, Workflows, Foundation Objects (FO) y Metadata Framework (MDF).
Conocimientos de Role-Based Permissions (RBP).
Conocimientos de procesos de Recursos Humanos (altas, bajas, cambios organizativos, promociones, etc.).
Experiencia en pruebas funcionales y soporte a usuarios.
Capacidad de análisis y resolución de incidencias.
Nivel de inglés B2 o superior.
Se valorará Certificación SAP SuccessFactors Employee Central.
Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors (Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Time Management o Employee Central Payroll).
Conocimientos de SAP Integration Suite (CPI), SAP BTP y APIs OData.
Experiencia en migraciones desde SAP HCM a SAP SuccessFactors.
Conocimientos de SAP HCM On-Premise.
Experiencia en proyectos internacionales.
Conocimientos de metodologías SAP Activate y Agile (Scrum).
Información adicional ¿Qué te ofrecemos?
Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.
T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
4 semanas de teletrabajo al año.
Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.
Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).
Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.
Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
Telemedicina.
Seguro de vida y accidentes.
Fondo social.
Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).
100% del salario en caso de baja médica.
Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems
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