Representante Comercial Agrícola
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Gestionar, desarrollar y fidelizar la red de clientes en la provincia de Toledo, proporcionando asesoramiento estratégico y técnico de alto valor a los partners comerciales y ofreciendo soluciones de nutrición vegetal avanzadas que contribuyan de forma activa a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS 2, 4 y 15).
Funciones principales:
Desarrollo de Negocio (B2B):
Mantener, dinamizar y expandir la cartera de distribuidores en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades de mercado y partners estratégicos para la compañía.
Asesoramiento Técnico Especializado:
Brindar soporte técnico integral a la red de distribución sobre soluciones biotecnológicas, apoyándoles en la elaboración de planes de abonado y optimización de cultivos.
Capacitación e Innovación:
Organización e impartición de formaciones, charlas técnicas y jornadas de innovación dirigidas a distribuidores y profesionales del sector agro.
Gestión Estratégica de Zona:
Seguimiento del ciclo completo de venta, análisis de mercado local y gestión de pedidos, trabajando en sinergia con los departamentos técnico y comercial.
Requisitos mínimos:
Formación académica:
Grado o Diplomatura en Ingeniería Agrícola, Agronomía, Ciencias Agroambientales o FP Superior en la Rama Agraria.
Experiencia:
Al menos 2-3 años en gestión técnico-comercial, preferiblemente gestionando redes de distribución o venta B2B de insumos agrícolas (fertilizantes, bioestimulantes, fitosanitarios o semillas).
Conocimiento del mercado:
Excelente conocimiento técnico de los cultivos predominantes en la provincia de Toledo (leñosos como olivar, viñedo y pistacho, así como cultivos herbáceos y extensivos).
Localización y movilidad:
Residencia en la provincia de Toledo y disponibilidad para desplazamientos por toda la zona asignada (Permiso de conducir B en vigor).
Competencias clave:
Alta capacidad de negociación, visión comercial, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación.
Estabilidad y Proyección:
Incorporación a un proyecto sólido y consolidado en una compañía líder en el sector agroalimentario.
Paquete retributivo:
Salario fijo + plan de retribución variable ligado a objetivos de negocio.
Herramientas de trabajo:
Vehículo de empresa, tarjeta de gastos (combustible/dietas), teléfono móvil y equipo informático (tablet/portátil).
Desarrollo profesional:
Plan de formación continua a cargo de la empresa en innovación biotecnológica agrícola y técnicas de venta.
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