Backend Developer

Desde
Sabina Divosi | Headhunter & Talent Partner
acompaño a una compañía tecnológica consolidada del sector financiero e inmobiliario en la incorporación de un/a
Backend Developer
.
Con más de
250 profesionales
, la compañía ha construido un ecosistema diferencial alrededor del negocio hipotecario, apoyado en dos grandes palancas:
talento y tecnología
.
Su plataforma propia ha permitido desarrollar cuatro líneas de negocio:
asesoramiento hipotecario y comparador, gestión de volumen hipotecario para entidades financieras, Consultoría Estratégica & Advisory en Real Estate y soluciones tecnológicas / SaaS para banca
.
Aquí la tecnología no es un área de soporte:
es una parte central del negocio y del producto
.
Trabajarás sobre un ecosistema de
microservicios
construido con
Node.js, TypeScript y NestJS
, desarrollando y evolucionando APIs críticas e integraciones con partners externos.
Y detrás de cada API, integración o decisión técnica hay un impacto muy concreto:
digitalizar el acceso a financiación y mejorar la experiencia financiera de miles de personas
.
TENDRÁS UN ENCAJE IDÓNEO CON EL PUESTO SI...
Arquitectura de
microservicios
y APIs críticas de negocio.
CI/CD maduro
, en evolución constante.
La IA ya forma parte del desarrollo: utilizan
Claude integrado en su proceso de trabajo
.
Trabajarás en un squad multidisciplinar, muy cerca de
CTO, Frontend, BI y QA
.
Participarás activamente en
decisiones técnicas, evolución de arquitectura y mejora del producto
.
Los squads evolucionan con las necesidades del negocio, por lo que tendrás la oportunidad de
conocer distintas áreas del producto, ampliar contexto y seguir creciendo técnicamente
.
Tienes una base sólida desarrollando backend con
Node.js y TypeScript
.
Has trabajado con
NestJS, PostgreSQL y RabbitMQ
.
Te preocupa la
calidad del código
, la mantenibilidad y hacer las cosas bien.
Eres una persona curiosa, que pregunta, propone y busca entender el porqué de las decisiones.
Te gusta trabajar en equipo, compartir conocimiento y aprender de otros perfiles técnicos.
Buscas un entorno donde puedas
seguir evolucionando, asumir responsabilidad y participar de verdad en cómo se construye el producto
.
Plan de crecimiento desde el primer día.
Mucho aprendizaje técnico y contacto cercano con perfiles senior y CTO.
Cultura abierta, de colaboración y participación en decisiones.
Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 remoto.
Horario flexible.
Jornada intensiva los viernes.
23 días laborables de vacaciones.
Si ya tienes una buena base como Backend Developer y buscas un proyecto donde puedas combinar reto técnico, producto, autonomía y crecimiento profesional, dentro de un muy buen ambiente laboral.
#J-*-Ljbffr