Coordinador/A - Orientador/A Sociolaboral Eracis (20 Horas)

La figura de coordinación y orientación sociolaboral se encarga de coordinar el equipo y las actuaciones del programa en la zona de intervención, y de ayudar a personas en situación o riesgo de exclusión social a mejorar su empleabilidad y acceder al mercado laboral, en el marco de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social, que actúa en barrios desfavorecidos de Andalucía.
Funciones principales:
Orientación laboral individual Entrevistas con las personas participantes para analizar su formación, experiencia, intereses y dificultades, y diseñar un itinerario personalizado de inserción sociolaboral.
Apoyo en la búsqueda de empleo Elaboración del currículum, preparación de entrevistas, uso de portales y apps de empleo, y apoyo en la búsqueda de ofertas y envío de candidaturas.
Mejora de competencias laborales Trabajo de habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo y los hábitos laborales, y derivación a cursos de formación o certificados profesionales.
Acompañamiento durante el proceso Seguimiento continuo de cada persona, apoyo para superar barreras (formación, brecha digital, problemas sociales) y derivación a servicios sociales, educación o salud cuando sea necesario.
Intermediación con empresas Contacto con empresas del entorno para detectar necesidades de contratación y facilitar la inserción laboral de las personas participantes.
Coordinación Coordinación del equipo ERACIS, organizando reuniones, distribuyendo tareas y unificando criterios de intervención; participación en mesas de coordinación con ayuntamiento, Servicios Sociales Comunitarios y entidades; y seguimiento, evaluación y justificación del programa.
Trabajo comunitario Participación en talleres grupales, colaboración con asociaciones, entidades sociales y ayuntamientos, e impulso de acciones para mejorar la empleabilidad en el barrio.
REQUISITOS MÍNIMOS
1. Formación académica: Titulación universitaria del ámbito social o educativo (Trabajo social, Educación social, Psicología)
2. Formación complementaria:
- Máster o cursos en orientación laboral
- Formación en inserción sociolaboral
- Certificados de profesionalidad relacionados con empleo o intervención social.
3. Conocimientos técnicos
- Técnicas de orientación laboral
- Diseño de itinerarios personalizados de inserción
- Recursos de formación y empleo del territorio
- Programas y ayudas públicas de empleo
- Manejo de herramientas informáticas (bases de datos, Excel, plataformas de empleo)
- Conocimiento del tejido empresarial local
4. Experiencia profesional
- Orientación laboral o inserción sociolaboral
- Programas con colectivos vulnerables
- Proyectos sociales o comunitarios
- Intervención con personas desempleadas de larga duración, jóvenes, familias en exclusión, etc.
5. Competencias
Empatía y habilidades sociales
Escucha activa
Capacidad de motivar y acompañar procesos personales
Organización y gestión de casos
Trabajo en equipo con servicios sociales y otras entidades
Resolución de conflictos
6. Otros requisitos
Carnet de conducir
Conocimiento de la zona de intervención
Capacidad para dinamizar talleres grupales de empleo
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