Revenue Analyst
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Desde nuestra consultora de talento estamos colaborando con un cliente del sector hotelero en la búsqueda de un/a
Revenue Analyst con al menos 2 años de experiencia en Revenue Management hotelero
o en un puesto similar, para incorporarse a su equipo y apoyar la optimización de ingresos, estrategia de precios y maximizar su rendimiento.
La persona seleccionada realizará el análisis de datos, seguimiento de KPIs y elaboración de recomendaciones que contribuyan a maximizar la rentabilidad, mejorar la ocupación y optimizar la estrategia comercial de sus hoteles.
Principales responsabilidades
Analizar datos de ocupación,
ADR, RevPAR
, ingresos, demanda y comportamiento de reservas.
Monitorizar la evolución del mercado, la demanda histórica y actual, y la competencia.
Gestión de pricing e inventario, proponer y aplicar ajustes dinámicos de precios basados en la demanda, la estacionalidad, y el posicionamiento de la competencia.
Optimización de canales de distribución y venta directa.
Configuración y seguimiento de OTAs, channel manager y motor de reservas.
Manejo de herramientas (RMS): Configurar y optimizar los sistemas de Revenue Management y extraer datos de los sistemas internos (PMS/CRM).
Elaborar informes periódicos de revenue, previsiones y análisis de rendimiento.
Apoyar en la definición de estrategias de pricing, disponibilidad y segmentación.
Colaboración interdepartamental: con los equipos de ventas, marketing, reservas y operaciones.
Identificar oportunidades de mejora en ingresos y rentabilidad.
Experiencia
mínima de 2 años
como Revenue analyst, revenue manager junior, pricing analyst o puesto similar en el sector hotelero.
Conocimiento de KPIs hoteleros como
ADR, RevPAR, ocupación, pickup, forecast y segmentación.
Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
Conocimiento y gestión de las principales OTA (Booking.com, Airbnb, Expedia) y sus extranets.
Experiencia y buenos conocimientos en integraciones y Channel Manager: onboardings, mapeos, optimización de canales, mejora de visibilidad y seguimiento del correcto funcionamiento de la distribución online.
Buen manejo de Excel y herramientas de análisis de datos.
Valorable experiencia con PMS, RMS, Channel Manager, herramientas de BI o similares.
Perfil proactivo, organizado y con capacidad para trabajar en equipo.
Imprescindible cumplir con los requisitos mínimos indicados.
Se ruega abstenerse a candidaturas que no cumplan con la experiencia y conocimientos requeridos, ya que no serán valoradas en el proceso de selección.
Modalidad de trabajo
Ofrecemos una posición con posibilidad de
teletrabajo 100%
combinada con asistencia ocasional a oficina según necesidades del equipo o del proyecto.
Incorporación a un equipo dinámico dentro del sector hotelero.
Participación directa en la estrategia de revenue y rentabilidad.
Posibilidad de desarrollo profesional.
Flexibilidad y modelo de trabajo en remoto.
Condiciones económicas competitivas según la experiencia y valía del candidato/a.
Tipo de contrato Indefinido a Jornada laboral completa
#J-*-Ljbffr