Consultor/A Senior Rewards_Estrategia Retributiva

En EY, damos forma al futuro con confianza.

En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

En España somos cerca de * profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red integral de más de *** personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.
Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld

La oportunidad

EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

En EY:

- Apostamos por la innovación continua

- Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares

- Impulsamos carreras con propósito y recorrido

Misión del puesto:

Aportar asesoramiento experto en el diseño y transformación de modelos retributivos y estructuras salariales eficientes, sostenibles y alineadas con las mejores prácticas del mercado, requisitos regulatorios y necesidades del cliente, a través de la combinación de conocimientos técnicos, orientación a clientes y capacidad de gestión de proyectos para contribuir al crecimiento y la reputación de EY en el mercado.

Tus principales funciones:

Formando parte del equipo de PAS (People Advisory Services) en el área de Rewards de la oficina de Madrid, prestarás asesoramiento enfocado en:

- Analizar en profundidad modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento.

- Diseñar soluciones de consultoría en materia de:

- Sistemas de clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo.

- Diagnóstico retributivos: equidad interna y competitividad externa.

- Diseño de estructuras salariales.

- Pay equity: auditoría, registro retributivo y transparencia salarial.

- Benchmarking para colectivos clave.

- Sistemas de retribución a corto y/o a largo plazo.

- Estudios de mercado y tendencias en remuneraciones, tanto desde un punto de vista cualitativo como cuantitativo.

- Participar en la gestión de proyectos simultaneos, asegurando calidad, competencia técnica, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos de entrega.

- Supervisar y revisar el trabajo de perfiles junior, proporcionando feedback técnico y apoyo en su desarrollo.

- Revisar propuestas de colaboración profesional y preparar materiales comperciales en relación con la oferta de servicios profesionales.

- Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y conocimiento interno de EY.

Requisitos del puesto:

1. Formación:

- Grado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar.

- Máster o formación especializada en Recursos Humanos, Retribución y Organización.

- Experiencia entre 3 y 5 años en las funciones anteriormente descritas.

- Alto nivel de inglés.

2. Experiencia:

- Experiencia previa relevante en consultoría de RRHH o en funciones internas especializadas.

- Participación demostrable en proyectos de retribución.

- Exposición directa a clientes y trabajo por proyectos.

Conocimientos y habilidades:

- Sólidos conocimientos en compensación y modelos organizativos.

- Alta capacidad analítica y de estructuración de información compleja.

- Habilidades de comunicación y presentación a nivel profesional.

- Orientación a cliente.

- Autonomía.

- Capacidad para gestionar múltiples proyectos.

¿Qué te ofrecemos?

Bienestar y beneficios personales

- Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.

- Seguro de Vida y Accidentes.

- Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.

- Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.

Flexibilidad y conciliación

- Modelo de trabajo híbrido, con flexibilidad según proyecto y equipo.

Desarollo profesional

- EY University: formación continua con itinerario individualizado (más de 100 horas al año)

- Plan de carrera definido, con revisiones anuales y oportunidades de crecimiento real.

- Acompañamiento desde el primer día gracias a las figuras de:

- Buddy para tu integración.

- Counselor para tu desarrollo profesional durante toda tu trayectoria.

Cultura y entorno de trabajo

- Entorno dinámico, colaborativo e inclusivo.

- Oportunidad de trabajar con equipos globales y multidisciplinares.

- Ampliación constante de tu red profesional en una firma líder.

Compromiso social