Técnico/A De Administración Laboral Y Rrhh
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Desde Gaboral, consultora de Recursos Humanos especializada en selección de personal, buscamos para una empresa cliente un/a Técnico/a de Administración Laboral y RRHH.
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Nuestro cliente es una empresa consolidada del sector multiservicios, con sede en Jerez de la Frontera, dedicada al mantenimiento integral de edificios e instalaciones, la limpieza y la jardinería, principalmente para la Administración Pública.
Cuenta con una plantilla de unas 130 personas y presencia en toda Andalucía.
Está en plena fase de crecimiento y apuesta por profesionalizar y digitalizar su estructura de gestión.
El puesto:¿Dominas la administración laboral de principio a fin?
Buscamos un/a técnico/a sénior y, sobre todo, autónomo/a para llevar dentro de la empresa el ciclo laboral completo de una plantilla de unas 130 personas con varios convenios (metal, limpieza, jardinería), incluidas las subrogaciones, y ayudar a ordenar y digitalizar el departamento.
Tus funciones:Gestión integral de la contratación: contratos, prórrogas, transformaciones y modificaciones.
Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social e incidencias de cotización.
Elaboración de unas 130 nóminas mensuales en A3NOM y cierre de seguros sociales (SILTRA).
Gestión de subrogaciones de personal (entre 7 y 10 al año).
Gestión de IT, accidentes de trabajo, permisos, embargos y finiquitos.
Relación con TGSS, INSS, SEPE, mutuas y otros organismos.
Apoyo en procesos de selección de personal.
Mejora de procedimientos, digitalización y seguimiento de KPIs de RRHH.
Requisitos:Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar.
Mínimo 5 de experiencia en Administración Laboral y/o RRHH, gestionando de forma autónoma contratación, Seguridad Social, nómina completa (incluido el cierre de seguros sociales) e incidencias.
Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, , CASIA y
A3NOM a nivel avanzado y Microsoft 365.
Se valorará:Experiencia en empresas de multiservicios, limpieza o mantenimiento.
Experiencia con los convenios del metal, limpieza y jardinería y en subrogaciones de personal.
Experiencia en selección de personal.
Proyectos de digitalización o automatización de procesos de RRHH.
Se ofrece:Contrato indefinido y jornada completa.
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Puesto con autonomía y capacidad real de mejorar el departamento en una empresa en crecimiento.
#J-*-Ljbffr