Técnico/A Jurídico-Laboral

Hace 7 horas

Valencia, España Selección Grupo Medina Jornada completa

Gratis con email o Google

Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda

Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.

Guardar empleo Guardar y crear alerta

Gratis con email o Google

Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.

Técnico/a Jurídico-LaboralMisión del puestoDesplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.
Dar soporte jurídico-laboral al área de Recursos Humanos del Grupo, contribuyendo al cumplimiento de la normativa vigente y a la correcta gestión de las relaciones laborales.
La posición combina el rigor técnico con un enfoque práctico, orientado a aportar soluciones alineadas con las necesidades del negocio.
Funciones principalesApoyar la gestión de las relaciones laborales en los distintos centros de trabajo del Grupo.
Elaborar, revisar y actualizar documentación laboral: contratos, anexos, acuerdos, comunicaciones disciplinarias, despidos, modificaciones de condiciones de trabajo y demás documentación relacionada.
Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos de aplicación.
Resolver consultas jurídico-laborales planteadas por responsables de área y por el equipo de Recursos Humanos.
Colaborar en la gestión y seguimiento de conflictos laborales individuales y colectivos.
Coordinar actuaciones con asesorías externas y despachos especializados en Derecho Laboral.
Realizar seguimiento de novedades legislativas y participar en la implementación de cambios normativos dentro de la organización.
Preparar documentación y dar soporte en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y requerimientos administrativos.
Colaborar en la gestión de las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras y el comité de empresa.
RequisitosFormaciónGrado en Derecho (imprescindible).
Valorable Máster o especialización en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o áreas afines.
IdiomasValorable nivel intermedio de inglés para entorno corporativo.
DisponibilidadDisponibilidad para desplazamientos puntuales entre los distintos centros del Grupo.
ExperienciaEntre 1 y 2 años de experiencia profesional en funciones similares.
Se valorará experiencia previa en despachos laboralistas, asesorías jurídicas o departamentos de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
CompetenciasRigor profesional y atención al detalle.
Capacidad analítica y criterio jurídico.
Orientación al negocio y enfoque práctico en la toma de decisiones.
Organización y capacidad de gestión de prioridades.
Discreción y confidencialidad en el tratamiento de información sensible.
Habilidades de comunicación y capacidad para trasladar conceptos jurídicos de forma clara y comprensible.
Trabajo en equipo y colaboración transversal.
Proactividad, iniciativa y aprendizaje continuo.
Habilidad para la gestión de situaciones conflictivas y negociación.
Qué ofrecemosSalario ** € anualesIncorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
Integración en un equipo de Recursos Humanos con visión estratégica y alcance multisede.
Participación directa en la gestión real de relaciones laborales.
Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el ámbito jurídico-laboral.
Formación continua y acompañamiento en el desarrollo de la carrera profesional.
xqbhyrx Posibilidad de adquirir una visión global de la gestión laboral dentro de un grupo empresarial.
#J-*-Ljbffr

Técnico/A Jurídico-Laboral

Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda

Empleos similares en Valencia

Ciudades principales

América

Europa

Asia / Oceanía

África

Técnico/A Jurídico-Laboral

Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda

Empleos similares en Valencia

Ciudades principales