Técnico/A De Nóminas Y Gestión Laboral

La oportunidad
Compañía consolidada del sector servicios busca incorporar un/a
Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral
para integrarse en su estructura de Recursos Humanos en el Vallès Occidental.
Buscamos un perfil especializado en administración laboral, con experiencia práctica en el procesamiento de nóminas y el cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social. La persona seleccionada deberá desenvolverse con soltura en entornos con un volumen significativo de trabajadores, garantizando la fiabilidad de la información y el correcto desarrollo de los procedimientos del área.
¿Cuál será tu misión?
Te encargarás de gestionar los procesos vinculados a la administración laboral y la retribución de la plantilla, velando por la precisión de los cálculos, el cumplimiento de los plazos y la correcta aplicación de los procedimientos establecidos.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
Gestión de nóminas:
preparación, cálculo y revisión de nóminas, pagas extraordinarias, atrasos, liquidaciones y demás conceptos salariales.
Resolución de incidencias:
análisis de discrepancias en los procesos de nómina y aplicación de las correcciones necesarias.
Seguridad Social y fiscalidad:
gestión de cotizaciones, seguros sociales, retenciones de IRPF y otras obligaciones derivadas de la relación laboral.
Tramitación laboral:
gestión de comunicaciones y documentación ante los organismos oficiales competentes en materia de empleo y Seguridad Social.
Control administrativo:
mantenimiento y actualización de los expedientes laborales, verificación de datos y seguimiento de la documentación de los trabajadores.
Seguimiento económico:
comprobación de importes y control de los pagos relacionados con la gestión de personal.
Soporte a empleados:
atención y resolución de consultas sobre nóminas, documentación y cuestiones administrativas de carácter laboral.
Coordinación interna:
revisión de los datos relativos al control y evaluación de tiempos, asegurando su consistencia antes de trasladarlos al área operativa correspondiente.
¿Qué buscamos?
Formación universitaria o superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Trayectoria profesional de al menos dos años en el ámbito de la gestión retributiva y las relaciones laborales, con conocimientos prácticos en el tratamiento de nóminas y la aplicación de procedimientos laborales.
Conocimientos prácticos de cálculo de nóminas, liquidaciones, cotizaciones y obligaciones laborales.
Se valorará el manejo de SAP y de herramientas de gestión laboral y plataformas oficiales como SILTRA, Sistema RED, Contrat@, Certific@2, Delt@ y CAT365.
Capacidad para trabajar con rigor, gestionar varias tareas simultáneamente y cumplir los plazos establecidos.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido
, con vocación de continuidad.
Ubicación presencial en el Vallès Occidental
, en modalidad presencial.
Jornada completa
, de lunes a viernes, con horario habitual de 9:00 a 18:00 h y una hora de pausa para comer.
Condiciones económicas negociables
, en función de la experiencia y los conocimientos aportados.
Formación y acompañamiento durante la incorporación para facilitar la adaptación al puesto.
Si cuentas con experiencia técnica en nóminas y quieres dar continuidad a tu trayectoria en administración laboral dentro de una organización consolidada, esta puede ser una buena oportunidad para ti.
#J-*-Ljbffr