Oficial De 1A De Obra.

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO- Dependencia del encargado de obra.
- Oficial de 1a.
- Sin equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES- Realizar tareas de obra y zanja.
- Leer e interpretar planos para garantizar que los trabajos se ejecuten conforme a las especificaciones.
- Seleccionar y utilizar herramientas y equipos necesarios para realizar las tareas específicas.
- Verificar el estado y la disponibilidad de materiales en el lugar de trabajo.
- Cumplir con las normativas de seguridad y salud laboral en la obra.
- Identificar riesgos potenciales en el entorno de trabajo y aplicar medidas preventivas.
- Solucionar imprevistos que puedan surgir durante el proceso constructivo.
- Proponer alternativas para optimizar tiempos y recursos.
- Informar sobre avances, necesidades o problemas que afecten el progreso.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo- Tipo contrato: Indefinido.
- Jornada: completa, 40 horas/semana- Horario: L a J de 8 a 14 horas y de 15:30 a 18 horas.
V de 8 a 14 horas.
- Modalidad presencial.
- Convenio Colectivo de la Construcción de Soria.
- Categoría/Grupo /Nivel: Oficial de 1a.
- Vacaciones: según convenio.
- Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Calle Medinaceli 2, * de Soria.REQUISITOS DEL PERFIL- Formación: Valorable Formación profesional y formación en PRL.
- Conocimientos: Obra y zanja.
- Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
- Idiomas: no necesario.
- Software: Recomendable paquete Microsoft Office.
- Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.
- Cualidades para trabajar en equipo.
- Proactividad.
- Flexible y adaptable a entornos industriales- Planificación y organización- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo- IntegridadPROCESO DE SELECCIÓNEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.
Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.1? Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.2? Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.3? Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).4? Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.