Líder Técnico Sas | Sas Senior Developer

¿Te apasiona SAS y te gustaría convertirte en el referente técnico de una de las mayores plataformas analíticas del sector financiero?
Buscamos un/a
SAS Senior Developer
con experiencia en entornos SAS de gran volumen para liderar técnicamente la evolución, optimización y adopción de buenas prácticas dentro de una importante entidad bancaria.
Trabajarás en un entorno con más de un millar de usuarios SAS, colaborando estrechamente con áreas de negocio, administradores SAS y equipos de bases de datos Oracle. Tu papel será clave para impulsar la eficiencia de la plataforma, mejorar la calidad del código y acompañar a los usuarios en la optimización de sus desarrollos.
Además, liderarás técnicamente a un equipo de desarrolladores SAS junior, potenciando su crecimiento y asegurando la calidad del servicio.
¿Cuál será tu misión?
Ser el referente técnico en programación SAS, ayudando a las áreas de negocio a optimizar sus procesos y mejorar el uso de la plataforma mediante recomendaciones, formación y definición de estándares de desarrollo.
Resolver incidencias y consultas complejas relacionadas con programación SAS, rendimiento, consumo de Work y uso de recursos.
Identificar procesos de alto consumo y definir planes de optimización junto con los responsables de cada área.
Establecer estrategias de limpieza, archivado y gestión eficiente del almacenamiento.
Participar en la evolución de los procesos de gestión de accesos.
Definir y mantener guías de buenas prácticas y repositorios de patrones de desarrollo.
Impartir formaciones y sesiones de asesoramiento técnico a usuarios SAS.
Colaborar en iniciativas de análisis, transformación y futuras migraciones del entorno SAS.
Coordinar y acompañar técnicamente al equipo junior, revisando propuestas y estableciendo prioridades.
Trabajar de forma transversal con áreas funcionales, administradores SAS y equipos Oracle.
Más de
4 años de experiencia en desarrollo SAS
.
Al menos
2 años trabajando en entornos SAS Grid de gran volumen
.
Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística, Economía o similar.
Dominio avanzado de:
Índices y formatos
Experiencia en:
Optimización de procesos y rendimiento
Reducción de I/O y consumo de recursos
Análisis de logs y diagnóstico de rendimiento
Conocimientos avanzados de SQL sobre Oracle.
Experiencia en gestión de permisos, metadatos y librerías mediante SAS Management Console.
Valorable
Certificaciones SAS (Base Programming o Advanced Programming).
Experiencia con SAS Content Assessment y Enterprise Session Monitor.
Conocimientos de SAS Viya.
Experiencia con Python y procesos de migración de código SAS.
Conocimientos de entornos Citrix.
Experiencia previa en banca, especialmente en riesgos, modelos o business intelligence.
Uso de herramientas de IA para revisión y refactorización de código.
Buscamos una persona que...
Sea capaz de explicar problemas complejos de rendimiento de forma sencilla.
Disfrute ayudando a otros equipos a mejorar la calidad de sus desarrollos.
Tenga iniciativa para detectar oportunidades de optimización antes de que surjan incidencias.
Combine capacidad técnica, comunicación y orientación al servicio.
Disfrute formando y acompañando el crecimiento de perfiles junior.
Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo
Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pase con nosotros/as.
Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades.
Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack.
Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.
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Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.
Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad.
Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación.
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