Consultor/A Sap Ec

Descripción de la empresa

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos ** empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

Descripción del empleo

Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para incorporarse a nuestro equipo de transformación digital de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central, colaborando con clientes nacionales e internacionales para optimizar sus procesos de gestión de personas.

Trabajará en estrecha colaboración con equipos funcionales y técnicos, participando en todas las fases del proyecto, desde la toma de requisitos hasta la puesta en producción y el soporte evolutivo.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

- Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
- Analizar y comprender los procesos de negocio de Recursos Humanos para proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de SAP.
- Configurar y parametrizar Employee Central de acuerdo con los requisitos del cliente.
- Gestionar estructuras organizativas, datos maestros de empleados, puestos, posiciones y Foundation Objects.
- Configurar Business Rules, Workflows, Event Reasons y Metadata Framework (MDF).

- Gestionar permisos y seguridad mediante Role-Based Permissions (RBP).
- Colaborar en la integración de Employee Central con otros módulos de SAP SuccessFactors y aplicaciones de terceros.
- Participar en la elaboración de especificaciones funcionales y documentación del proyecto.
- Ejecutar pruebas funcionales, dar soporte durante la fase de aceptación por parte del usuario (UAT) y participar en la puesta en producción.
- Resolver incidencias funcionales y proporcionar soporte evolutivo y correctivo.
- Mantenerse actualizado sobre las nuevas funcionalidades y releases de SAP SuccessFactors.

Requisitos

¿Qué buscamos?

- Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
- Conocimiento de la configuración funcional de Employee Central.
- Experiencia en Business Rules, Workflows, Foundation Objects (FO) y Metadata Framework (MDF).
- Conocimientos de Role-Based Permissions (RBP).
- Conocimientos de procesos de Recursos Humanos (altas, bajas, cambios organizativos, promociones, etc.).
- Experiencia en pruebas funcionales y soporte a usuarios.
- Capacidad de análisis y resolución de incidencias.
- Nivel de inglés B2 o superior.

Se valorará

- Certificación SAP SuccessFactors Employee Central.
- Experiencia en otros módulos de SAP SuccessFactors (Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation,

Learning, Time Management o Employee Central Payroll).
- Conocimientos de SAP Integration Suite (CPI), SAP BTP y APIs OData.
- Experiencia en migraciones desde SAP HCM a SAP SuccessFactors.
- Conocimientos de SAP HCM On-Premise.
- Experiencia en proyectos internacionales.
- Conocimientos de metodologías SAP Activate y Agile (Scrum).

Información adicional

¿Qué te ofrecemos?

Entorno y flexibilidad

• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.

• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).

• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).

• Horario flexible.

• 4 semanas de teletrabajo al año.

Desarrollo profesional

• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.

• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).

• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.

Compensación y beneficios

• Plan de compensación flexible (protegido médico, tickets restaurante, guardería, transporte).

• Telemedicina.

• Seguro de vida y accidentes.

• Fondo social.

Bienestar y tiempo libre

• Más de 26 días laborables de vacaciones al año.

• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).

• 100% del salario en caso de baja médica.

Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. Únete a nuestro equipo

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

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