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Este rol se centra en la gestión integral de recursos humanos, ofreciendo una oportunidad para desarrollarse profesionalmente dentro del sector.
El puesto implica un contacto directo con trabajadores y clientes, gestionando procesos clave relacionados con el personal.
Las funciones principales abarcan la atención a empleados, la resolución de consultas y la gestión de incidencias laborales.
Además, se realizarán tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal, incluyendo el control de presencia, absentismo y otros trámites necesarios.
El perfil busca a personas con una clara orientación hacia el servicio y la gestión de personas, con capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.
El entorno de trabajo promueve la estabilidad y el crecimiento profesional a largo plazo.
La posición forma parte de un proyecto estable que valora la formación continua y el desarrollo de carrera, proporcionando las herramientas y el acompañamiento necesarios para el éxito en el puesto.
Se prioriza un enfoque práctico y orientado a resultados, en un ambiente colaborativo y dinámico.

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