Agente Almacen Bcn
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Puestos vacantes: AGENTE ALMACEN BCN *)
ID de solicitud de puesto
**
-Publicado
22/10/2026
WFS, miembro del grupo SATS, es un líder global en logística de carga aérea y un socio destacado en servicios de asistencia en tierra. Ofrecemos servicios de carga aérea, asistencia en tierra y necesidades especializadas. SATS-WFS tiene una fuerte presencia en una red combinada de más de 215 ubicaciones y cuenta con más de ** de los mejores profesionales en todo el mundo.
En Worldwide Flight Services (WFS) España seguimos creciendo
¿Sabías que somos líderes globales del mercado en manejo de carga aérea y que prestamos servicios de asistencia en tierra?
Oportunidad en nuestro equipo de Almacén: buscamos varios Agentes de almacén
Recepción en el muelle y control de la entrada de mercancía en las instalaciones.
Distribución y ubicación en el almacén de mercancía según los requisitos y naturaleza de mercancía
Preparación de vuelos y manifiestos de carga según instrucciones y procedimientos de las compañías.
Realización de planchas y ULD ?s según los requisitos de la cartera de clientes.
BENEFICIOS:
Servicio gratuito de fisioterapia
Servicio gratuito de psicología.Club de beneficios.Seguro médico vía compensación flexible.
En WFS hemos asumido el compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades para todas las personas, con independencia de su sexo. Por ello, se ha elaborado el Plan de Igualdad de Oportunidades, de conformidad con la Ley Orgánica **, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva, y demás normativa vigente en materia de igualdad. WFS integra el principio de igualdad de trato y de oportunidades en todas sus políticas y procedimientos de gestión de personas, garantizando la ausencia de cualquier discriminación directa o indirecta por razón de sexo. Asimismo, cuando exista una situación de infrarrepresentación de alguno de los sexos en un determinado departamento o grupo profesional, podrán adoptarse medidas de acción positiva dirigidas a favorecer una representación más equilibrada, siempre que las personas candidatas reúnan condiciones equivalentes de idoneidad, mérito, capacidad, cualificación y competencias para el puesto. Este compromiso incluye, asimismo, la revisión y seguimiento de posibles brechas por razón de sexo, la promoción de la corresponsabilidad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la prevención del acoso y la promoción de entornos laborales inclusivos y respetuosos con la diversidad.
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