Contable Fiscal
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Auren España lleva más de 25 años siendo la firma global de origen español líder en prestación de servicios de asesoramiento legal, auditoría, consultoría y corporate.
La firma cuenta con más de * empleados en sus 15 oficinas en España y forma parte de Auren Group, firma internacional de servicios profesionales que opera en seis mercados europeos: Bélgica, Países Bajos, Reino Unido, Irlanda, España y Alemania.
El grupo, respaldado por Waterland Private Equity, cuenta con más de * profesionales y una facturación superior a * millones de euros.
Una organización con cobertura global, estructura y estándares comunes, que combina capacidades internacionales y conocimiento local bajo una misma visión, valores y forma de entender la profesión.
Lo que realmente nos diferencia es nuestra cultura humanista y centrada en las personas.
Por eso trabajamos codo con codo con nuestros clientes, entendiendo sus retos como propios y acompañándolos en cada etapa con cercanía, claridad, confianza y un trato personalizado.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a Contable y Fiscal en nuestra oficina de Zaragoza.
Con experiencia en contabilidad e impuestos en despacho.
Se precisa base económica financiera y capacidad analítica.
Realizar y/o analizar la contabilidad de empresas
Revisar y supervisar obligaciones fiscales periódicas.
Preparar documentación mercantil ordinaria.
Asistir a reuniones con clientes.
Elaborar informes fiscales, contables y mercantiles.
Grado en Economía, ADE, FICO.
Entre 2-4 años de experiencia en despachos profesionales del sector en asesoramiento tributario y mercantil.
Competencias técnicas o herramientas específicas: Microsoft 365 (Excel, Teams, Word), se valorará conocimientos en A3 asesor (A3ECO, A3SOC, A3REN), se valorará asimismo conocimiento y manejo IA especializada
Master en fiscalidad.
Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes
Capacidad analítica y orientación al cliente
Organización y planificación, capacidad de gestionar simultáneamente distintos proyectos y plazos.
Capacidad de trabajar en equipo
Plan de carrera, formación continua y desarrollo profesional
Retribución competitiva acorde a experiencia
HH.
están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación, ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otra circunstancia personal o social.
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