Técnico/A Rrhh: Nómina Y Digitalización Rrhh

¿Dominas el ciclo completo de nómina, tienes grandes competencias digitales y quieres liderar la transformación digital de RR.
HH. de un grupo de logística y transporte, con recorrido para crecer hacia talento, formación y compensación?
Grupo SATA, grupo empresarial del sector de la logística y el transporte, con puesto de trabajo en la Plataforma Logística PLAZA (Zaragoza), busca incorporar a su Departamento de Capital Humano a un/a Técnico/a de RR.
HH. para gestionar el ciclo completo de nómina e impulsar su proyecto de transformación digital con Factorial.
¿Qué te aportará esta posición?
UN PROYECTO CON PROTAGONISMO:
será la persona de referencia del ciclo de nómina completo del grupo, un proceso clave para el negocio en el que tu criterio y tu rigor tendrán un impacto directo y visible.
TRANSFORMACIÓN DIGITAL:
formarás parte del proyecto Factorial: diseñarás flujos de trabajo, alimentarás y desarrollarás la plataforma y la potenciarás para convertirla en un ecosistema de RR.
HH. de alto rendimiento.
Si te gusta mejorar procesos con la tecnología, aquí tendrás mucho que aportar.
VISIÓN GLOBAL DE RR.
HH.
Y RECORRIDO:
partirás de la nómina y la digitalización, pero tu puesto irá creciendo con el tiempo hacia formación, talento y cultura, gestión del rendimiento y compensación y beneficios.
AUTONOMÍA Y RESPONSABILIDAD PROGRESIVA:
podrás proponer, aprender de distintas áreas y asumir cada vez más autonomía en proyectos reales de Capital Humano.
UN ENTORNO REAL DE NEGOCIO:
en Grupo SATA, Capital Humano está conectado con la operación, los equipos y las decisiones de negocio.
Tu trabajo se verá en el día a día de la organización.
¿Qué tendrás que hacer?
Tu misión principal será internalizar y gestionar el ciclo de nómina completo del grupo y convertirte en referente del proyecto Factorial, aportando una visión global de RR.
HH. al diseño de flujos de trabajo, a la calidad del proceso y a la explotación del dato.
Te integrarás en el Departamento de Capital Humano, donde trabajarás mano a mano con el resto del equipo.
Tus funciones principales serán:
Internalizar y gestionar el
ciclo completo de nómina
con
A3 Innuva
, incluidos los cierres, los
seguros sociales
y la
imputación de costes con cierre contable
.
Participar en el
proyecto Factorial
: transformación digital, diseño de flujos de trabajo, alimentación y desarrollo de la plataforma para potenciar su ecosistema a alto rendimiento.
Cuidar la
calidad del dato
y explotarlo para apoyar la toma de decisiones de RR.
HH.
Impulsar la
mejora continua
de los procesos de RR.
HH. del grupo.
Ir participando en proyectos de
formación, talento y cultura
.
Colaborar en la
gestión del rendimiento
y en compensación y beneficios.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos a una persona con al menos,
3 años de experiencia profesional real en RR.
HH
, con dominio del ciclo completo de nómina, incluidos los cierres de seguros sociales y la imputación de costes con cierre contable, siendo muy valorable (pero no imprescindible) el
manejo de A3 Innuva
.
Valoramos una formación reglada afín a RR.
HH. y
competencias digitales potentes
.
El puesto se desarrolla en la
Plataforma Logística PLAZA (Zaragoza)
.
Se valorará positivamente haber trabajado en una
empresa cliente final
, viendo de cerca cómo se conectan los procesos de personas con el negocio.
Si eres una persona
ambiciosa y con muchas ganas de aprender
, este proyecto te va a encajar.
Buscamos a alguien que disfrute entendiendo un proceso de principio a fin y encontrando la forma de hacerlo mejor, que no se conforme con ejecutar la nómina y quiera
sacar el máximo partido a una plataforma digital
como Factorial.
Te sentirás cómodo/a si te gusta trabajar con datos y con personas de distintas áreas, tienes iniciativa para proponer y quieres crecer poco a poco hacia una visión completa de RR.
HH.
Aquí tendrás un reto con recorrido, en el que tu trabajo se notará desde el principio.
#J-*-Ljbffr