Director/A Del Área Fiscal En Canarias

Dream Team Executive Search selecciona: Director/a del Área Fiscal en CanariasFunciones Dirigir el área fiscal, estableciendo prioridades y supervisando la calidad técnica de los servicios.
Asesorar a empresas y grupos empresariales en materia tributaria, aportando soluciones adaptadas a sus necesidades y a la evolución de su negocio.
Gestionar y desarrollar el equipo local, impulsando su especialización, autonomía y desempeño.
Consolidar las relaciones con los clientes y detectar nuevas oportunidades de colaboración.
Impulsar el crecimiento de la cartera y el desarrollo comercial de la oficina.
Coordinarse con otras áreas y oficinas de la firma para ofrecer un asesoramiento integral.
Representar a la firma en encuentros profesionales y ante clientes estratégicos.
Titulación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
Experiencia mínima de 8 años en asesoramiento fiscal, desarrollada en despachos de reconocido prestigio o Big Four.
Formación de posgrado en materia tributaria en centros de reconocido prestigio.
Sólida capacidad técnica y experiencia en la gestión de relaciones con clientes.
Capacidad para liderar equipos y asumir responsabilidades de desarrollo de negocio.
Se valorará especialmente: Aportación de cartera de clientes y/o una red consolidada de contactos profesionales en Canarias.
Experiencia en el desarrollo y crecimiento de un área de práctica o despacho.
Posibilidad de integración de despacho propio.
CompetenciasBuscamos un alto desarrollo de las competencias asociadas al éxito en el puesto: Visión de negocio: capacidad para conectar el asesoramiento fiscal con las prioridades empresariales del cliente.
Orientación al cliente y generación de confianza: criterio, interlocución y capacidad para construir relaciones duraderas.
Desarrollo de negocio: iniciativa para identificar oportunidades y convertirlas en nuevas relaciones comerciales.
Liderazgo y desarrollo de personas: capacidad para coordinar, acompañar y potenciar el talento del equipo.
Rigor analítico y capacidad de decisión: solvencia para abordar asuntos complejos y formular recomendaciones fundamentadas.
Comunicación e influencia: habilidad para explicar cuestiones técnicas con claridad y relacionarse con interlocutores de alto nivel.
Beneficios Participación en un proyecto con visibilidad y capacidad de influencia en el desarrollo de la oficina.
Desarrollo profesional en una firma de ámbito internacional.
Retribución competitiva y paquete de beneficios.
Posibilidad de integración societaria o adquisición de despacho, según el perfil y el encaje del proyecto.
Confidencialidad garantizada durante todo el proceso.
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