Jefe/A Del Departamento De Tecnología De La Información

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MONDRAGON COMPONENTES necesita cubrir un puesto de IT, concretamente el perfil de JEFE/A DE DEPARTAMENTO IT, Buscamos a un/a profesional que asumirá la responsabilidad de definir, junto con la Dirección Transformación Digital, las estrategias, políticas y objetivos del área.
Garantizar el correcto funcionamiento del departamento de IT y de los Sistemas de Información de la empresa, tanto en el aspecto técnico como en el de gestión.
Sus principales responsabilidades y funciones del puesto serían los siguientes que indicamos a continuación: PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / FUNCIONES DEL PUESTO Estrategia IT y Objetivos: Definir y cumplir los objetivos del PG/PEC del departamento.
Desplegar las directrices de la dirección y establecer las necesidades de recursos para la consecución de las metas.
Gestión del Sistema de Información: Garantizar la seguridad y disponibilidad de los sistemas.
Diseñar políticas, procedimientos y herramientas críticas (ciberseguridad, backups, control de accesos, RGPD y prevención de software ilegal).
Soporte al Usuario Global: Atender las necesidades de información en todos los ámbitos de la empresa, incluyendo delegaciones y plantas productivas exteriores, clientes, proveedores y administraciones públicas.
Innovación y Conocimiento Tecnológico: Mantenerse al día en nuevas tecnologías y definir el Plan de Innovación IT.
Realizar vigilancia tecnológica a través de ferias, proveedores y el comité TIC corporativo.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Coordinar, motivar y evaluar al equipo técnico.
Fomentar el trabajo cooperativo, la autonomía, la formación continua y la asunción de responsabilidades mediante un feedback constructivo.
Promotor del Cambio y Gestión de Proveedores: Introducir el pensamiento innovador para mejorar los procesos operativos y herramientas del área.
Gestionar la relación, petición de presupuestos y negociación con proveedores de servicios técnicos y consultoría.
Experiencia demostrable en áreas de informática, con enfoque obligatorio en entornos SAP (siendo muy valiosa la experiencia específica en SAP HANA) y en Gestión de Equipos.
Habilidades Técnicas Dominio de ERP (SAP): Capacidad para supervisar la implantación, mantenimiento y optimización del sistema de gestión principal de la empresa.
Ciberseguridad y Cumplimiento Legal: Conocimientos avanzados en políticas de seguridad informática, planes de contingencia (backups) y normativas legales como el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos).
Arquitectura de Infraestructura y Comunicaciones: Comprensión de sistemas de redes, servidores, almacenamiento y tecnologías de virtualización.
xhfqzwm Capacidad para estructurar datos, definir KPIs y utilizar herramientas analíticas que ayuden a la toma de decisiones estratégicas.
Habilidades Interpersonales y de Liderazgo Liderazgo y Desarrollo de Equipos Gestión del Cambio e Innovación Orientación al Cliente Interno Comunicación Competencias Orientación al Logro y Responsabilidad Proactividad y Visión Global Innovación y Gestión del Riesgo Liderazgo Colaborativo y Transversalidad Coherencia e Integridad #J-*-Ljbffr