Biosimilar Specialist Specialist

Job Description Summary
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Job Description
Sandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles.
Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en la vida de pacientes de todo el mundo.
Este camino es posible gracias a personas con iniciativa, colaborativas y motivadas, capaces de desenvolverse en entornos dinámicos.
Los biosimilares están en el centro de la estrategia de crecimiento de Sandoz.
A través de Bio100, nuestro objetivo es construir una cartera de más de 100 biosimilares para **, reforzando aún más nuestro liderazgo en este ámbito y ampliando el acceso de pacientes de todo el mundo a medicamentos biológicos de alta calidad.
Tus principales responsabilidades serán:
Gestionar y desarrollar parte de Sevilla, Cadiz, Córdoba y Ceuta.
Impulsar el crecimiento de las ventas identificando y priorizando KOLs y otros stakeholders clave.
Crear relaciones sólidas y duraderas con clientes y líderes de opinión clave.
Llevar a cabo interacciones eficaces y que aporten valor a través de diferentes canales.
Comprender las necesidades de los clientes y convertirlos en oportunidades de negocio.
Desarrollar y adaptar los planes de territorio y de cuentas en función de los insights de los clientes y los datos disponibles.
Colaborar transversalmente con otros equipos para atender a los clientes.
Actuar con integridad y de acuerdo con el Código Ético, los valores y los estándares de compliance de Sandoz.
Qué aportarás al puesto
De 3 a 5 años de experiencia en visita a especialistas.
Valorable conocimiento del mercado de diabetes, biológicos y/o inmunología.
Buenas habilidades comerciales y gestionando cuentas.
Excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y venta.
Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y transformar los insights en oportunidades de negocio.
Trabajo transversal y experiencia trabajando con diferentes stakeholders.
Inglés valorable.
Qué ofrecemos
La compensación en Sandoz se determina en función del nivel del puesto, las cualificaciones, las competencias específicas, la experiencia y la ubicación, dentro de las bandas salariales establecidas por la compañía.
Los profesionales con plena experiencia y un alto nivel de desempeño pueden esperar un salario inicial situado en torno a la mediana de mercado.
Aquellas personas que sean nuevas en el nivel o cuenten con menor profundidad funcional podrán situarse en la parte inferior de la banda, mientras que los perfiles con un desempeño superior sostenido o competencias especialmente relevantes podrán posicionarse en niveles más altos.
Tanto la equidad interna como los datos del mercado externo se tienen en cuenta a la hora de determinar el posicionamiento dentro de la banda salarial.
Las revisiones salariales anuales consideran los resultados de desempeño, la alineación con el mercado y las necesidades del negocio.
¿Por qué Sandoz?
Los medicamentos genéricos y biosimilares son un pilar fundamental de la industria farmacéutica mundial.
Sandoz, líder en este sector, proporcionó más de 900 millones de tratamientos a pacientes en más de 100 países en .
Estamos orgullosos de este logro, pero nuestra ambición es llegar aún más lejos.
Gracias a nuestras inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros de producción, nuevas adquisiciones y alianzas, tenemos la oportunidad de contribuir a dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más pacientes tengan acceso a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible.
Nuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, promovida por compañeros con talento y ambición.
A cambio de aportar sus capacidades y experiencia, ofrecemos un entorno ágil y colaborativo, con carreras profesionales de impacto y modelos de trabajo flexibles e híbridos, donde se valora la diversidad y se fomenta el crecimiento personal.
Únete a nosotros
Compromiso con la Diversidad e Inclusión
Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo excepcional e inclusivo y con la construcción de equipos diversos que representen a los pacientes y las comunidades a las que servimos.
Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en la adecuación y cualificación para el puesto, independientemente del género, origen étnico, religión, orientación sexual, edad o discapacidad.
Skills Desired
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