Técnico/A Generalista Rrhh

Hace 3 días

Barcelona, España Iman Temporing Jornada completa

Para empresa ubicada en el Vallés Oriental, estamos en búsqueda activa de un Técnico/a Generalista RRHH -Entorno Industrial- para dar soporte integral a la gestión de Recursos Humanos de los centros productivos y assegurando una correcta administración de personal, el cumplimiento de la normativa laboral y de los convenios colectivos, así como una adecuada gestión de las relaciones laborales y de las necesidades de las diferentes áreas de producción.
El/la Técnico/a de RRHH actuará como figura de cercanía para las personas trabajadoras y los responsables de planta, facilitando la coordinación entre RRHH, Producción y el resto de departamentos.
Principales funciones y responsabilidades : Administración de personal Gestión diaria de la documentación laboral de los trabajadores.
Gestión de contratos, altas, bajas, modificaciones y prórrogas.
Control de incidencias de nómina y coordinación con la asesoría laboral.
Gestión y seguimiento de vacaciones, permisos retribuidos, ausencias y otras incidencias.
Control de jornada, turnos, calendario laboral y horas extraordinarias.
Mantenimiento y actualización de los expedientes y sistemas de información de personal.
Te ofrecemos : Horario con una jornada partida de lunes a viernes y viernes intensivo.
Salario de ** € b/h Contrato de sustitución por baja de larga duración Formar parte de una multinacional química REQUISITOS MÍNIMOS Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Los requisitos mínimos para el puesto son los siguientes: Experiencia mínima de 3 años en un departamento de RRHH generalista.
Se valorará especialmente experiencia en empresas industriales y entornos productivos Experiencia en gestión de personal a turnos.
Experiencia en administración de personal y relaciones laborales.
Se valorará experiencia en la gestión de centros con una elevada complejidad en la plantilla.
Disponibilidad de vehículo propio