Payroll & Labour Relations Administrator - €22.000 - €25.000 Al Año

Multinacional líder en su sector busca un/a Administrativo/a de RR.HH.
detallista y organizado/a para unirse al equipo de People.
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Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.La misión principal de este rol es dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado, con un enfoque crítico en el apoyo al procesamiento de la nómina y garantizando que todas las tareas administrativas diarias se ejecuten con precisión y en plazo.Responsabilidades claveReportando al HR Manager / HRBP / Director de RR.HH.
, serás responsable de:Administración de Nóminas: Ejecutar el proceso de nómina de principio a fin, asegurando que todas las variables (horas extras, bajas no pagadas, bajas por enfermedad, bonus) se carguen correctamente en el ERP.Administración de Workday: Mantener y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de datos personales).
Gestión Documental: Preparar y archivar contratos de trabajo, cartas de amonestación, certificados laborales y expedientes digitales/físicos de los empleados.Atención al Empleado: Actuar como primer punto de contacto para consultas de la plantilla sobre nóminas, saldos de vacaciones o beneficios de la empresa.Soporte Administrativo General: Seguimiento de facturas del departamento y apoyo en auditorías internas o externas.Supervisión de Operaciones de Oficina: Garantizar un entorno de trabajo productivo.Revisión y Aprobación de Facturas de Proveedores (SAP).
Gestión de Correo, Mensajería y Entregas.Gestión de la Flota Corporativa.Gestión de Tarjetas de Combustible y Cuentas de Telepeaje.Requisitos clave (Imprescindibles)Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos similares con enfoque en nóminas y tareas administrativas de RR.HH.Excel / Google Sheets: Nivel intermedio (Tablas dinámicas, BUSCARV, funciones lógicas).
Idiomas: Inglés profesional nivel medio (escrito y hablado), esencial para la interacción con proveedores internacionales.Soft Skills: Atención al detalle, resolución de problemas y trabajo en equipo.Requisitos deseados (Valorables)Formación: Grado en RR.HH.
, Administración de Empresas o campo relacionado.Software: Conocimiento de algún software ERP (ej. A3 Innuva, Seresco, ADP, SAP).
Workday: Conocimiento de Workday altamente valorado.SAP: Experiencia con el módulo SAP FI.Google Workspace.Qué ofrecemosBanda salarial: ** € - ** € brutos anuales (según experiencia aportada).
Retribución Variable: Hasta un 10% adicional sobre el salario fijo anual.Seguro médico privado 100% financiado por la empresaRetribución Flexible: Cheques restaurante, tarjeta transporte público, guarderíaModelo de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana.Horario flexible para fomentar la conciliación familiar y laboral.Empleo en un entorno empresarial sólido y estimulante.
xhfqzwm Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua.