Talent Acquisition Specialist

Hace 4 días

Barcelona Catalonia, CT, España Ferrer&Ojeda Jornada completa
En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas . Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros, construyes relaciones en base a la confianza y los valores, y crees que somos un Negocio de Personas al servicio de Personas . Estás en el lugar idóneo Concretamente queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para nuestras oficinas de Barcelona , mediante un contrato temporal de sustitución por maternidad . La persona se incorporará al Área de Personas con la misión de gestionar íntegramente los procesos de selección de la compañía, acompañando a las áreas en la identificación y captación de talento y garantizando una excelente experiencia candidato/a durante todo el proceso. Para ello, tus responsabilidades serán las siguientes:
- Gestión integral de los procesos de selección, desde la toma de requisitos con el responsable hasta la incorporación de la persona candidata.
- Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, y evaluación de candidaturas.
- Coordinación y seguimiento con managers y responsables de área durante todo el proceso de selección.
- Elaboración de informes de candidatura y asesoramiento a los responsables en la toma de decisiones.
- Gestión de ofertas, coordinación de incorporaciones y seguimiento del proceso de onboarding.
- Soporte puntual en proyectos de formación, desarrollo y otras iniciativas del Área de Personas. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de organización y excelentes habilidades de comunicación. Acostumbrada a gestionar varios procesos de selección de forma simultánea, orientada al servicio interno y con interés por el ámbito de las personas y la atracción de talento.s.

Requisitos:

- Grado en Relaciones Laborales, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
- Experiencia previa de 1 a 3 años en selección de personal.
- Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.
- Catalán y castellano hablados y escritos correctamente.
- Nivel medio de Microsoft Office, especialmente Excel.

Ofrecemos:

- Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso.
- Incorporación a empresa de referencia en el sector.
- Nivel retributivo en función del valor aportado.
- Horario flexible. La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. Súmate a nuestro proyecto