LLAUNER

L'objecte d'aquesta convocatòria és la cobertura de dues places d'oficial de xarxes (LLAUNERS), adscrites als equips de Manteniment o d’Obres d'Aigües de Manresa, SA. Les persones seleccionades desenvoluparan principalment treballs vinculats a la xarxa d'abastament i sanejament, incloent-hi reparació d'avaries, manteniment d'instal·lacions i execució de noves xarxes. Els llocs de treball podran prestar servei en els diferents municipis i instal·lacions gestionats per Aigües de Manresa, SA. Aigües de Manresa, SA és una empresa pública dedicada a la gestió del cicle integral de l'aigua i als serveis vinculats. Les funcions principals del lloc de treball són: Resolució d'avaries a les xarxes d'aigua potable i de clavegueram. Execució de treballs d'obra civil, incloent-hi obertura i tancament de rases, formigonat, col·locació de panot, execució d'arquetes i encofrats. Manteniment d'instal·lacions, incloent-hi neteja de dipòsits, desbrossament, treballs de pintura i altres tasques de manteniment. Muntatge de noves instal·lacions, incloent-hi la connexió de canonades i equips. El lloc de treball comporta la incorporació a l'equip de reforç
- guàrdies, d'acord amb el sistema de guàrdies vigent a Aigües de Manresa, SA. Durant les setmanes de guàrdia (entre 6 i 8 a l’any), l'horari de treball s'adaptarà a les necessitats del servei i comportarà disponibilitat fora de la jornada ordinària en els termes establerts per l'empresa i la normativa aplicable. 1.1Valoració de mèrits: màxim 4 punts a) Experiència professional relacionada amb el lloc: màxim 2 punts Es valorarà l'experiència professional acreditada en treballs de llauneria o en funcions directament relacionades amb les pròpies del lloc de treball, a raó de 0,5 punts per cada any d'experiència, fins a un màxim de 2 punts. Els períodes inferiors a un any es valoraran proporcionalment per mesos complets. En el cas de les persones que accedeixin al procés mitjançant la via alternativa d'ESO o Batxillerat més un any d'experiència professional, l'experiència acreditada com a requisit d'accés també serà computable com a mèrit. b) Permís de conducció C1: 0,5 punts Es valorarà disposar del permís de conducció de la classe C1: 0,5 punts. c) Formació complementària en seguretat i salut laboral: màxim 1,5 punts Recurs preventiu: 0,5 punts. Treballs en alçada: 0,25 punts. Treballs en espais confinats: 0,25 punts. Formació en prevenció i control de la legionel·la: 0,5 punts. Només es valoraran els mèrits degudament acreditats en els termes previstos en aquestes bases. 1.2Prova de coneixements: màxim 2 punts Les persones candidates admeses realitzaran una prova de coneixements relacionada amb les funcions i els coneixements requerits per al lloc de treball. Es valoraran els coneixements sobre xarxes d’abastament d’aigua, canonades i accessoris, vàlvules i elements de la xarxa, reparació d’avaries i fuites, escomeses, eines i materials propis de l’ofici, lectura bàsica de plànols i prevenció de riscos laborals. La puntuació màxima serà de 2 punts. 1.3Entrevista: màxim 2 punts Les persones candidates realitzaran una entrevista destinada a valorar la seva adequació al lloc de treball, així com aspectes relacionats amb la seva experiència, coneixements, motivació i adequació a les funcions i característiques del lloc. La puntuació màxima de l'entrevista serà de 2 punts. La Comissió de Selecció establirà, amb caràcter previ a la realització de les entrevistes, els criteris i elements objecte de valoració, que s'aplicaran de manera homogènia a totes les persones candidates. 1.4avaluació de competències i valors: màxim 2 punts Les persones candidates realitzaran una avaluació de competències i valors, que inclourà un test i una entrevista competencial, destinada a valorar les competències establertes a l'apartat 5 d'aquestes bases i l'adequació als valors de l'organització.
La puntuació màxima d'aquesta fase serà de 2 punts.