Consultor de RRHH Onsite
Hace 4 semanas
Marchamalo, CM, España
Manpower
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¿Te apasiona la gestión de personas en entornos dinámicos? En Manpower seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a de RRHH On Site para liderar la gestión de talento en una nueva operación logística ubicada en Marchamalo (Guadalajara).
Tus
funciones:
Gestión operativa de trabajadores en cliente (control de fichajes, entrega de EPIs, incidencias, accesos). Interlocución directa con cliente y gestión de sus necesidades diarias. Administración de personal: contratos, altas, bajas, y seguimiento laboral. Selección de personal: publicación de ofertas, criba y entrevistas de perfiles logísticos/industriales. Acompañamiento de nuevas incorporaciones. Resolución de dudas de los trabajadores (nómina, turnos, etc.). Reporting y seguimiento del servicio.
Requisitos:
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia previa en consultoría de recursos humanos o en roles similares en entornos industriales o de producción. Conocimiento profundo de la normativa laboral española y gestión de nóminas. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos. Capacidad de organización y gestión del tiempo en un entorno dinámico. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Condiciones:
Contrato indefinido (período de prueba de 6 meses) Jornada completa, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h Posición 100 % presencial en Guadalajara Imprescindible disponer de vehículo propio. ¿Qué encontrarás en Manpower? 22 días laborables de vacaciones + días libres adicionales Tarde libre y 100€ en tu cumpleaños (a partir de los 6 meses) Retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte Bienestar integral, formación continua, idiomas y descuentos exclusivos en tecnología, viajes y más
funciones:
Gestión operativa de trabajadores en cliente (control de fichajes, entrega de EPIs, incidencias, accesos). Interlocución directa con cliente y gestión de sus necesidades diarias. Administración de personal: contratos, altas, bajas, y seguimiento laboral. Selección de personal: publicación de ofertas, criba y entrevistas de perfiles logísticos/industriales. Acompañamiento de nuevas incorporaciones. Resolución de dudas de los trabajadores (nómina, turnos, etc.). Reporting y seguimiento del servicio.
Requisitos:
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia previa en consultoría de recursos humanos o en roles similares en entornos industriales o de producción. Conocimiento profundo de la normativa laboral española y gestión de nóminas. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. Orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos. Capacidad de organización y gestión del tiempo en un entorno dinámico. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
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