Sales Representative – Industria Farmacéutica

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Como empresa reconocida como #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y por incorporar nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Sales Representative para incorporarse al área Comercial, con responsabilidad para la zona de Zaragoza y alrededores , y con enfoque en la promoción, venta y desarrollo de negocio de nuestros productos en el canal médico-hospitalario. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada se incorporará al equipo Comercial y será responsable de gestionar y desarrollar la zona asignada, impulsando la prescripción y el posicionamiento de los productos de la compañía mediante visitas a profesionales sanitarios, detección de oportunidades y ejecución de estrategias comerciales. Funciones principales
- Realizar visitas periódicas a médicos, clínicas y hospitales en la zona asignada para presentar los beneficios y características de los productos de la empresa.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con profesionales sanitarios, asegurando el conocimiento, recomendación y prescripción de los medicamentos de la compañía.
- Planificar y ejecutar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos establecidos, analizando el potencial de cada cliente y adaptando el enfoque según sus necesidades.
- Monitorizar el mercado y la competencia, identificando tendencias, riesgos y nuevas oportunidades, reportando información relevante al Área Manager.
- Participar en formaciones internas y reuniones de equipo para mantenerse actualizado/a sobre productos, protocolos, campañas y estrategias comerciales.
- Elaborar informes de actividad y resultados, asegurando el registro correcto y actualizado de la información en el CRM corporativo.
- Reportar al departamento de Farmacovigilancia cualquier sospecha de reacción adversa o información relevante relacionada con la seguridad de los productos comercializados. ¿Qué requisitos buscamos?
- Titulación universitaria en Farmacia, Química, Biología, Ciencias de la Salud o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro de la industria farmacéutica (visita médica / delegado/a comercial).
- Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada
- Habilidades comerciales, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Conocimientos sobre sistemas de gestión medioambientales y de seguridad y salud en el trabajo.
- Conocimiento de responsabilidades legales relacionadas con seguridad y salud laboral.
- Formación básica en ISO 14001 e ISO 45001 (campañas de sensibilización).
- Se valorará positivamente nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos?
- Contratación estable en una compañía en pleno crecimiento.
- Jornada partida con viernes intensivo.
- Horario flexible de entrada.
- Jornada intensiva en verano.
- Salario competitivo + coche de empresa + dietas.
- Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, te estamos buscando Si quieres saber más

sobre nosotros
, visita nuestra web: www.laboratoriosrubio.com *Nuestro Compromiso con la Igualdad:
* Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. *Diversidad e Inclusión como propósito:
* La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.