Técnico/a de comunicación y fundraising

País España Provincia Madrid
- Madrid Fecha límite Inscripción 29/09/2026 Categoría Comunicación y Marketing, Fundraising Información de la ONG Fundación Infantil Ronald McDonald Valoración (3 valoraciones) info % de respuesta: 40,83% info Objetivo Estamos buscando a un/a Técnico/a de Comunicación y Fundraising para incorporarse al equipo de Casa Ronald McDonald Madrid Si tienes experiencia en captación de fondos y marketing, con énfasis en marketing digital y fundraising, trabajas en equipo y te apasiona el ámbito social, aplica en la oferta adjunta. El/la Técnico/a de Comunicación y Fundraising de la Casa Ronald McDonald de Madrid es un empleado asalariado a tiempo completo de Fundación Casa Ronald McDonald. Es el responsable de planificar, ejecutar, coordinar y evaluar las acciones de comunicación y marketing, alianzas con empresas e individual giving y fidelización del programa. Diseñará iniciativas, eventos y acciones para recaudar fondos, así como planificará acciones y campañas para difundir la labor que se lleva a cabo en el programa aumentando su visibilidad, estableciendo alianzas con empresas y otras entidades, que contribuyan a la visibilidad y al sostenimiento económico del programa

Responsabilidades:
Comunicación y Marketing digital Diseño e implementación de acciones, iniciativas y campañas que visibilicen la labor de la Casa, consiguiendo la implicación de diferentes sectores y personas. Creación de piezas y materiales de comunicación. Coordinación y planificación de las Redes Sociales de la Casa. Desarrollar un plan de relaciones publicas con creadores de contenido afines a la misión Coordinación de la comunicación con los socios, donantes y colaboradores de la Casa (instituciones, colegios, empresas…). Elaboración e implementación de un plan de Email marketing. Coordinación, realización y actualización del contenido de la página web de la Casa, así como la redacción de noticias relevantes. Coordinación y realización de iniciativas digitales de difusión y captación. Coordinación con Oficina Central para dar cumplimiento con las estrategias corporativas Elaboración de memorias e informes. Captación de fondos Creación de la planificación anual de captación de fondos, valorando y proponiendo las propuestas adecuadas para el cumplimiento de los objetivos establecidos. Contacto y cierre de acuerdos con empresas, entidades, colegios y otras instituciones creando vínculos y alianzas duraderas en el tiempo para poder cubrir las necesidades económicas y en especie de la Casa. Creación, planificación y ejecución de iniciativas, campañas y acciones digitales para conseguir recaudar fondos y aumentar el número de socios y donantes. Organización de eventos de captación de fondos para el mantenimiento de la Casa. Coordinación y colaboración con agencia de proyectos en la creación de calendario anual y detección de subvenciones y convocatorias públicas y privadas. Creación y gestión de equipo de voluntariado externo para favorecer la realización de acciones de captación de fondos. Coordinación con Oficina Central para dar cumplimiento con las estrategias corporativas Diseñar un plan de familias colaboradoras y dar apoyo a las existentes. Administración: Ayudar al Gerente, apoyando en las funciones y tareas necesarias. Colaborar en el correcto funcionamiento de los diferentes procesos administrativos de apoyo a las necesidades de la Casa, así como en las necesidades logísticas que surjan en el día a día. Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas registrando todas las acciones/colaboraciones en las diferentes herramientas corporativas y según los procedimientos establecidos Familias: Colabora en la atención a las familias, manteniendo una comunicación fluida y abierta con ellas, atenta siempre al servicio de estas.

Perfil:


Perfil:

- Ciclo Formativo Grado Superior preferiblemente en Comunicación y Marketing, Gestión Comercial o Relaciones Públicas.
- Experiencia mínima 2 años en ámbito comercial y conocimientos en planes de captación y fidelización.
- Experiencia mínima 2 años en coordinación y gestión de comunicación y marketing digital en entidades públicas o privadas
- Experiencia mínima 2 años en organización de eventos y actividades y coordinación de equipos.
- Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocio
- Conocimiento del tercer sector.
- Persona metódica, proactiva, organizada, empática, comprometida, flexible, diplomática, confiable, con una actitud positiva.
- Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y para las relaciones públicas.
- Orientación a resultados y habituado a trabajar por objetivos.
- Fuerte control emocional, con habilidad para trabajar bajo presión y con manejo en la resolución de conflictos.
- Manejo de los diferentes programas de ofimática en entorno Windows.
- Manejo de bases de datos y CRM.
- Manejo de herramientas digitales para captación (Stockcrowd, Marketing Cloud, Mailchimp)
- Inglés fluido (B2).
- Carnet de conducir y vehículo propio.

Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Creatividad Nivel: Empleado Tipo de contrato: Jornada completa Duración: Indefinido

Salario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual Estudios mínimos: Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima: Al menos 2 años Fecha de inicio: 01/10/2026 Nº de vacantes: 1