TMA Taller de Estructuras

Descripción del puesto
Enlace alertas de puestos Título del puesto: TMA Taller de Estructuras (Barcelona)
- Mantenimiento Pesado Fecha de inicio de publicación: 11/9/26 Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. Explicación del reto profesional y la misión del puesto Formar parte de la sección de estructuras dentro de la dirección de Airframe Services (Heavy Maintenance), participando en todos los trabajos de reparación realizados por la sección. Estos trabajos incluyen desde la propia ejecución de trabajos de estructuras, hasta la resolución de los problemas que puedan surgir durante su reparación Funciones del puesto y Objetivos Entre las funciones principales destacan:
- Garantizar la seguridad en el puesto de trabajo aplicando las herramientas que provee la organización
- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos técnicos aplicables a la sección y decidir en caso de discrepancias.
- Trabajar con el objetivo orientado al cumplimiento de TAT’s de las revisiones y mejora de productividad y rendimiento
- Manejo de equipos/maquinas/utillajes necesarios para la realización de los trabajos de estructuras
- Consulta de manuales de mantenimiento necesarios para el puesto (AMM, SRM, CML,…)
- Análisis y resolución de problemas surgidos durante los trabajos
- Mejora continua y desarrollo de herramientas y procedimientos de la sección Formación, habilidades y experiencia Estar en posesión de alguno de los siguientes TÍTULOS DE FORMACION PROFESIONAL:
- Grado medio de Montaje de estructuras e instalación de sistemas y equipos de aeronaves
- Mantenimiento Aeromecánico de aviones con motor de turbina
- Técnico en Carrocería
- Técnico en Soldadura y Calderería
- Curso Fabricación de elementos aeroespaciales con materiales compuestos (650 horas)
- Conocimientos de informática a nivel de usuario.
- Conocimiento del idioma inglés nivel MEDIO (mínimo B1 según el Marco Común Europeo), hablado y escrito. Condiciones del puesto:
- Ubicación en BCN.
- Jornada sujeta a turnos en régimen de flexibilidad de la Dirección Técnica (incluyendo fines de semana y festivos) El talento en Iberia: Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.