Talent Acquisition Specialist

Quiénes somos Somos un grupo empresarial del que forman parte Deudafix, Unifye y las compañías que se incorporen en el futuro, con actividad en el ámbito jurídico y financiero. Deudafix y Unifye se enorgullecen de haber ayudado a más de 40.000 personas sobreendeudadas a resolver sus problemas financieros. Para acompañar el crecimiento del grupo, buscamos un/a Talent Acquisition Specialist con tres o cuatro años de experiencia , especializado/a en perfiles comerciales y acostumbrado/a a gestionar un volumen elevado de contrataciones. Reportarás directamente a la Head of People . Tu papel en el equipo Te encargarás de gestionar los procesos de selección de principio a fin, principalmente para posiciones de asesoramiento comercial, ventas, atención al cliente y entornos de contact center. Buscamos a alguien que haga avanzar los procesos con autonomía: que se anticipe a las necesidades, proponga soluciones y mantenga una comunicación fluida con candidatos y responsables de contratación. Tu capacidad para tomar la iniciativa y movilizar a las personas implicadas será fundamental. En un negocio como el nuestro, seleccionar bien significa identificar profesionales que combinen orientación a resultados, escucha y capacidad para generar confianza. Tus responsabilidades
- G estionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil hasta la aceptación de la oferta y la coordinación de la incorporación.
- Trabajar con los responsables de área para entender sus necesidades, concretar criterios de evaluación y priorizar las vacantes.
- Gestionar varias posiciones simultáneamente, manteniendo un flujo suficiente de candidatos y un seguimiento organizado de cada proceso.
- Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y activar distintas fuentes de captación según el perfil y el volumen de contratación.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones prácticas para identificar habilidades comerciales, comunicación, empatía y orientación al cliente.
- Impulsar el avance de los procesos: coordinar entrevistas, obtener feedback y proponer alternativas cuando aparezcan dificultades.
- Cuidar la experiencia del candidato, con información clara, seguimiento y una comunicación cercana durante todo el proceso.
- Mantener actualizada la información de selección y analizar indicadores como tiempos de cobertura, conversión y eficacia de las fuentes de captación.
- Proponer mejoras en las ofertas, las herramientas y la forma de atraer talento al grupo.
- Coordinar con HR y los responsables de área la transición al onboarding de las nuevas incorporaciones.
- Participar en la selección de perfiles jurídicos y otras posiciones del grupo según las necesidades del negocio. Qué buscamos
- Entre 3-4 años de experiencia en selección , gestionando procesos de principio a fin.
- Experiencia seleccionando asesores comerciales, perfiles de ventas, atención al cliente o teleoperadores , especialmente en entornos de contact center.
- Preferiblemente, experiencia en contratación de alto volumen, con varias vacantes abiertas y objetivos de incorporación exigentes.
- Autonomía y criterio para organizar tu trabajo, tomar decisiones dentro de tu ámbito y resolver incidencias.
- Proactividad para anticipar dificultades y poner en marcha alternativas de captación.
- Capacidad de liderazgo e influencia para alinear a los responsables de contratación, plantear recomendaciones y conseguir que los procesos avancen.
- Organización y atención al detalle para combinar ritmo de contratación con calidad en la selección.
- Familiaridad con herramientas de selección, portales de empleo y búsqueda directa.
- Valoraremos especialmente la experiencia en selección de perfiles jurídicos , así como formación en Psicología, Relaciones Laborales, RR. HH. o disciplinas afines.  Qué te ofrecemos
- Contrato indefinido , para construir una trayectoria a largo plazo dentro del grupo.
- Trabajo presencial en Madrid , en contacto directo con People y los equipos para los que contratarás.
- Retribución flexible , para adaptar parte de tu compensación a tus necesidades.
- Desarrollo profesional junto a la Head of People , con autonomía en la gestión de tus procesos y espacio para proponer mejoras.