Direcció de Gestió Immobiliària i Legal

Som Llar és una entitat del tercer sector social que treballa per garantir el dret a l'habitatge de totes les persones, amb especial atenció a aquelles que es troben en situació de vulnerabilitat social, especialment per raons de gènere. Promovem processos d'empoderament, inclusió residencial i autonomia personal mitjançant la gestió d'habitatges i l'acompanyament social. Treballem per esdevenir un referent en la prestació de serveis residencials i en la construcció d'oportunitats per a les persones. Descripció del lloc de treball Busquem una persona per assumir la Direcció de Gestió Immobiliària i Legal, amb dependència directa de la Direcció General i participació en l’Equip Directiu de Som Llar. La persona seleccionada serà responsable de liderar la gestió del patrimoni immobiliari de l’entitat, coordinar els serveis jurídics i patrimonials, supervisar el manteniment de les infraestructures i garantir una gestió eficient dels recursos i equips de la seva Direcció. La Direcció comprèn dues àrees: Gestió Immobiliària i Legal i Patrimoni. Funcions principals Direcció estratègica i organització
• Participar en la planificació estratègica de Som Llar i definir el pla operatiu anual de la Direcció.
• Establir objectius, indicadors de seguiment i mecanismes d’avaluació.
• Elaborar informes periòdics de seguiment i proposar millores organitzatives.
• Impulsar la revisió i millora dels processos i procediments interns. Gestió immobiliària i patrimonial
• Liderar, conjuntament amb Direcció General, la gestió de la cartera immobiliària.
• Definir criteris per a la incorporació de nous habitatges i valorar-ne la viabilitat, les inversions i les reformes necessàries.
• Supervisar la captació, adequació, manteniment, seguretat i eficiència energètica dels habitatges.
• Coordinar la gestió patrimonial, contractual i dels serveis jurídics i de mediació immobiliària.
• Supervisar el manteniment de les infraestructures i els recursos materials de l’entitat. Gestió econòmica i pressupostària
• Elaborar i fer el seguiment del pressupost anual de la Direcció, en coordinació amb Direcció General i Direcció Financera.
• Supervisar la preparació de projectes tècnics i pressupostos per a convocatòries de finançament.
• Fer seguiment de les despeses, inversions i justificacions econòmiques.
• Coordinar la relació amb proveïdors i validar pressupostos i despeses. Lideratge i gestió d’equips
• Coordinar i supervisar les persones responsables de les àrees i els equips tècnics.
• Definir objectius, responsabilitats i plans de treball.
• Afavorir el desenvolupament professional, l’autonomia i la millora contínua dels equips.
• Promoure la coordinació transversal i un entorn de treball col·laboratiu. Representació institucional
• Participar en espais de coordinació amb administracions públiques, entitats del tercer sector i altres agents.
• Impulsar aliances i col·laboracions estratègiques.
• Representar Som Llar en els àmbits vinculats a les seves responsabilitats. Requisits Formació i experiència
• Titulació universitària.
• Experiència mínima de 3 anys en llocs de responsabilitat similars, amb gestió d’equips.
• Es valorarà especialment l’experiència en entitats del Tercer Sector i organitzacions d’acció social.
• Es valorarà formació específica en habitatge i gestió d’entitats no lucratives. Coneixements tècnics
• Coneixements avançats de polítiques d’habitatge, mercat immobiliari i exclusió residencial.
• Coneixement del sector social, els programes d’acció social i els col·lectius en situació de vulnerabilitat.
• Direcció estratègica, gestió d’organitzacions i processos.
• Gestió econòmica, pressupostària, de projectes i d’equips.
• Seguiment d’indicadors i quadres de comandament.
• Eines CRM, ERP o de gestió immobiliària.
• Nocions d'AutoCAD.
• Domini del català i castellà.
• Domini d’eines ofimàtiques, especialment fulls de càlcul. Competències personals
• Visió estratègica, lideratge i capacitat de decisió.
• Organització, planificació i orientació a resultats.
• Capacitat d’anàlisi i resolució de problemes.
• Comunicació, negociació i treball en equip.
• Flexibilitat, autonomia i capacitat d’adaptació.
• Compromís amb la missió i els valors de Som Llar.
• Orientació a les persones i sensibilitat social. Condicions laborals
• Contracte: indefinit, amb 5 mesos de període de prova.
• Jornada: 38 hores setmanals.
• Horari: de 8.00 a 14.00 h i dues tardes de dilluns a dijous. Divendres fins a les 15.00 h.
• Retribució: entre 37.000 i 42.000 € bruts anuals, segons l’ajust competencial.
• Ubicació: Barcelona, seu central de Som Llar.
• Incorporació: a pactar amb la persona seleccionada. Presentació de candidatures Les persones interessades poden presentar la seva candidatura fins al 17 de novembre de 2026.