responsable dep. recursos humanos
Hace 3 días
Mataró, Catalonia, España
Grupo Guard Group
Jornada completa
35.000 € - 40.000 € Por obra
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Buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para asumir la gestión diaria del área de RRHH de nuestro grupo de empresas.
Buscamos una persona con experiencia en Recursos Humanos , organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar de forma autónoma los distintos procesos del área, garantizando el buen funcionamiento de la gestión laboral y el seguimiento de las necesidades del equipo.
Funciones principales
Gestión integral de RRHH: organizar y gestionar el día a día del área de Recursos Humanos del grupo de empresas.
.
Principales
responsabilidades:
• Gestión del ciclo completo de nómina.
• Supervisión y revisión de nóminas, pagas extras y finiquitos.
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de procesos de contratación e incorporación de empleados.
• Gestión de bajas médicas (IT), maternidad, paternidad y otros permisos.
• Cálculo y gestión de indemnizaciones y despidos. Cartas de despido, amonestación, absentimos. Asistencia a Cmac e inspecciones. . Observaciones
• Persona responsable, implicada con los proyectos, con ganas de formar parte de un equipo en pleno crecimiento
• Grado universitario en relaciones laborales o similares o grado superior.
• Mínimo 5 años de experiencia como técnico laboral.
• Experiencia gestionando equipos.
• Experiencia trabajando con a3Innuva
• Capacidad de trabajo en equipo. ¿Cuáles son tus beneficios? Que
ofrecemos:
• Contrato indefinido.
•
Salario:
35.000 – 40.000 k negociables según valía
• Idiomas: Castellano y catalán
responsabilidades:
• Gestión del ciclo completo de nómina.
• Supervisión y revisión de nóminas, pagas extras y finiquitos.
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de procesos de contratación e incorporación de empleados.
• Gestión de bajas médicas (IT), maternidad, paternidad y otros permisos.
• Cálculo y gestión de indemnizaciones y despidos. Cartas de despido, amonestación, absentimos. Asistencia a Cmac e inspecciones. . Observaciones
• Persona responsable, implicada con los proyectos, con ganas de formar parte de un equipo en pleno crecimiento
• Grado universitario en relaciones laborales o similares o grado superior.
• Mínimo 5 años de experiencia como técnico laboral.
• Experiencia gestionando equipos.
• Experiencia trabajando con a3Innuva
• Capacidad de trabajo en equipo. ¿Cuáles son tus beneficios? Que
ofrecemos:
• Contrato indefinido.
•
Salario:
35.000 – 40.000 k negociables según valía
• Idiomas: Castellano y catalán