Jefe/a de Equipo de Producción Converting y Manipulados

En DIPOLE diseñamos y fabricamos etiquetas inteligentes RFID que permiten a empresas de todo el mundo identificar y rastrear sus productos. En la planta de Sant Cugat de Vallès, buscamos un/a Jefe/a de Equipo para dirigir la ejecución diaria del turno en las células de Converting y Manipulados. Es el primer nivel de mando de la planta durante el turno. Reporta al Responsable de Producción y coordina a los Operarios de Producción de su turno. Tu misión será conseguir que el plan de producción se ejecute de forma segura, ordenada y conforme a los estándares definidos, organizando correctamente a las personas y actuando con rapidez ante cualquier desviación. Necesitarás mantener una visión global del turno: saber qué está ocurriendo en producción, conocer el estado de las máquinas y las órdenes de fabricación y, al mismo tiempo, conocer el nivel de competencia, autonomía y necesidades de desarrollo de las personas del equipo. Buscamos una persona responsable, fiable, constante e implicada, que asuma como propios los resultados del turno y contribuya activamente a la mejora de la planta. Su forma de trabajar debe ser una referencia para el equipo. No buscamos al técnico que resuelve personalmente todos los problemas. Buscamos un mando capaz de hacer funcionar al equipo mediante organización, estándares, disciplina operativa, formación, seguimiento y un correcto escalado. ¿Qué harás en tu día a día?
• Inicio de turno Revisarás el planning y las prioridades, la asistencia, las órdenes en curso y pendientes, el estado de las máquinas, las incidencias del turno anterior, los materiales y los temas de calidad abiertos. Con esa información organizarás el turno y asignarás personas a máquinas y tareas según las prioridades de producción y el nivel de competencia y autonomía de cada integrante del equipo.
• Durante el turno Harás seguimiento en planta del avance de producción, el funcionamiento de las máquinas, los autocontroles, la productividad, el orden y el cumplimiento de los estándares. También seguirás la evolución del equipo: quién necesita apoyo, quién puede trabajar con mayor autonomía, quién está preparado para asumir más responsabilidad y dónde existen necesidades de formación o corrección. Ante cualquier desviación aplicarás un circuito claro: detectar → contener → resolver dentro de tu nivel de autoridad o escalar → verificar la recuperación. Tu función no será absorber todos los problemas técnicos, sino conseguir que se resuelvan por el canal adecuado sin perder el control global del turno.
• Fin de turno Dejarás un relevo claro al siguiente equipo: estado de las órdenes de fabricación, producción pendiente, incidencias abiertas, materiales identificados, registros completos y área ordenada. Tus tareas Responsabilidades serán:
• Ejecutar el planning validado y reorganizar el turno ante ausencias, averías, incidencias o cambios de prioridad.
• Asignar personas a máquinas, referencias, cambios de formato y tareas de acuerdo con su nivel de competencia y autonomía.
• Asegurar el arranque correcto de las órdenes de fabricación: documentación, materiales, parámetros y utillajes.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y actuar o escalar ante cualquier situación de riesgo.
• Garantizar que los autocontroles se realizan y registran correctamente, aplicando contención y segregación ante cualquier duda de calidad.
• Realizar seguimiento del avance del plan, productividad, incidencias y desviaciones del turno.
• Gestionar como primer nivel las incidencias y coordinarse con Mantenimiento, Calidad, Procesos, Supply Chain y Responsable de Producción cuando sea necesario.
• Comunicar los problemas de forma estructurada: qué ocurre, desde cuándo, cuál es el impacto y qué acciones se han realizado.
• Conocer el nivel real de cada integrante del equipo: autonomía, fortalezas, áreas de desarrollo y necesidades de formación.
• Dar feedback, corregir desviaciones y acompañar el desarrollo de las personas.
• Participar en los relevos y reuniones de seguimiento del turno.
• Asegurar el orden, la limpieza, la trazabilidad, los registros y el cumplimiento de los estándares de trabajo. Lo que te

ofrecemos:
• Contrato indefinido.
• Periodo de prueba de 3 meses.
•

Horario:
Turnos rotativos de mañana y tarde.
• Incorporación prevista en diciembre de 2026.
• Una posición con responsabilidad real sobre el funcionamiento del turno.
• Participación directa en el desarrollo del equipo y en la mejora de la planta.
• Un entorno industrial en proceso de profesionalización y mejora continua.
•

Ubicación:
Sant Cugat del Vallès. Experiencia y conocimientos
• Mínimo nivel 2 de la matriz de competencias de DIPOLE.
• Experiencia en producción industrial operando maquinaria de converting de forma autónoma.
• Capacidad para organizar y coordinar el trabajo de otras personas.
• Experiencia realizando cambios de formato y ajustes operativos de maquinaria de forma autónoma.
• Experiencia trabajando con autocontroles, registros de producción y trazabilidad.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde. Se valorará
• Formación técnica industrial (CFGM/CFGS) o experiencia profesional equivalente.
• Experiencia utilizando ERP/MES en entornos productivos.
• Experiencia en industrias de converting, impresión, etiquetas, packaging o procesos productivos similares. ¿Qué buscamos en ti?
• Compromiso, responsabilidad y ejemplaridad Eres una persona en la que el equipo y la compañía pueden confiar. Cumples tus compromisos, haces seguimiento de los temas hasta cerrarlos y asumes la responsabilidad sobre lo que ocurre en tu turno. Te implicas en el funcionamiento de la planta, no únicamente en ejecutar las tareas del día, y participas activamente en su mejora. Tu forma de trabajar marca el estándar que esperas del equipo.
• Liderazgo operativo Actúas como responsable del turno, no como un operario más. Intervienes técnicamente cuando hace falta, pero sin perder de vista el funcionamiento global de la producción y del equipo. Lideras con el ejemplo y cumples tú mismo los estándares que exiges a los demás.
• Visión global y capacidad de priorización Mantienes bajo control, máquinas, órdenes de fabricación e incidencias. Ante una ausencia, una avería o un cambio de prioridad, reorganizas el turno con rapidez y sabes identificar qué requiere atención inmediata y qué puede esperar.
• Exigencia y disciplina operativa Aseguras que los estándares se cumplan de forma consistente, no únicamente cuando las condiciones son favorables. Cuando existe una desviación, actúas, explicas qué debe cambiar y compruebas posteriormente que se ha corregido.
• Comunicación y coordinación Das instrucciones claras y compruebas que se han entendido. Cuando necesitas apoyo de otro departamento explicas qué ocurre, desde cuándo, qué impacto tiene y qué se ha hecho hasta ese momento.
• Desarrollo de personas Conoces el nivel profesional de cada integrante del equipo, detectas sus fortalezas y áreas de desarrollo y le ayudas a avanzar. Explicas cómo se realiza una tarea y por qué, compruebas que se ha entendido y acompañas a la persona hasta que puede realizarla con autonomía. Tu éxito no se mide únicamente por lo que tú sabes resolver, sino por lo que tu equipo es capaz de hacer correctamente sin depender de ti.
• Criterio para decidir y escalar Resuelves aquello que está dentro de tu responsabilidad y escalas con rapidez lo que necesita otro nivel de decisión o conocimiento. Ante una duda de calidad o seguridad, primero controlas el riesgo y después continúas el análisis.
• Calma y gestión de conflictos Mantienes el control en situaciones de presión y abordas los desacuerdos o problemas de comportamiento de forma directa, profesional y respetuosa. ¿Te interesa la vacante? Si buscas un empleo estable donde se valoren tus ganas de trabajar y tu precisión, queremos conocerte Aplica directamente en LinkedIn o envía tu CV a través de la oferta.