Ingeniero/a Senior de Sistemas de Comunicaciones de Voz
Hace 6 días
Madrid, Community of Madrid, España
Indra Group
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🚀 ¿Te apasionan los sistemas críticos de comunicaciones y quieres participar en proyectos de Control de Tráfico Aéreo (ATC) de alto impacto?
En Indra buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Producto especializado/a en Sistemas de Comunicaciones de Voz VoIP (SCV) para entornos ATC civiles y militares, con experiencia en definición técnica y especificación de requisitos para soluciones de misión crítica.
🚀 ¿Qué harás?
• Definir y especificar requisitos técnicos de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV) para entornos ATC.
• Participar en el desarrollo y evolución de soluciones VoIP para control de tráfico aéreo civil y militar.
• Elaborar documentación funcional y técnica asociada al producto.
• Analizar arquitecturas y funcionalidades de sistemas VCS IP y VCS convencionales.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares del sector aeronáutico.
• Coordinar actividades técnicas con distintas áreas de ingeniería y stakeholders del proyecto.
• Participar en revisiones técnicas y definición funcional de soluciones de comunicaciones críticas. 👩 💻 ¿Qué buscamos?
• Experiencia mínima de 4 años en desarrollo, ingeniería o especificación de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV) para ATC.
• Experiencia en sistemas VoIP aplicados a entornos de control de tráfico aéreo.
• Experiencia en especificación y gestión de requisitos técnicos.
• Conocimiento de normativas y estándares (ICAO, EuroCAE , Eurocontrol)
• Nivel alto de español e inglés. ⭐ Se valorará especialmente
• Conocimiento o experiencia con IBM Rational DOORS.
• Experiencia en proyectos ATC civiles y militares.
• Conocimiento de arquitecturas de comunicaciones críticas y sistemas de misión crítica.
• Capacidad de interlocución técnica con cliente y equipos multidisciplinares. 🚀 ¿Qué te ofrecemos?
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
• Revisión de tu
perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.
• Definir y especificar requisitos técnicos de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV) para entornos ATC.
• Participar en el desarrollo y evolución de soluciones VoIP para control de tráfico aéreo civil y militar.
• Elaborar documentación funcional y técnica asociada al producto.
• Analizar arquitecturas y funcionalidades de sistemas VCS IP y VCS convencionales.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares del sector aeronáutico.
• Coordinar actividades técnicas con distintas áreas de ingeniería y stakeholders del proyecto.
• Participar en revisiones técnicas y definición funcional de soluciones de comunicaciones críticas. 👩 💻 ¿Qué buscamos?
• Experiencia mínima de 4 años en desarrollo, ingeniería o especificación de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV) para ATC.
• Experiencia en sistemas VoIP aplicados a entornos de control de tráfico aéreo.
• Experiencia en especificación y gestión de requisitos técnicos.
• Conocimiento de normativas y estándares (ICAO, EuroCAE , Eurocontrol)
• Nivel alto de español e inglés. ⭐ Se valorará especialmente
• Conocimiento o experiencia con IBM Rational DOORS.
• Experiencia en proyectos ATC civiles y militares.
• Conocimiento de arquitecturas de comunicaciones críticas y sistemas de misión crítica.
• Capacidad de interlocución técnica con cliente y equipos multidisciplinares. 🚀 ¿Qué te ofrecemos?
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
• Revisión de tu
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Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.