Ingeniero/a de Diseño Electrónico

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Diseño Hardware para Simulación de Vuelo con experiencia en electrónica, diseño hardware e integración de sistemas de aviónica para unirse a proyectos de desarrollo y validación de cabinas y sistemas para simuladores de vuelo. 💡 ¿Qué harás?
• Analizar documentación técnica de paneles y equipos de aviónica.
• Diseñar el hardware necesario para la integración de sistemas en simuladores de vuelo.
• Elaborar y gestionar esquemas eléctricos y cableados mediante herramientas de ingeniería.
• Realizar pruebas funcionales y de validación para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas.
• Trabajar con buses y protocolos de comunicación aeronáuticos e industriales.
• Utilizar instrumentación electrónica de laboratorio para diagnóstico, integración y resolución de incidencias. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar
• Titulación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar.
• Experiencia en diseño electrónico, interfaces y protocolos de comunicación.
• Conocimientos de la herramienta Capital Logic/Harness de Siemens.
• Conocimientos de electrónica general, fuentes de alimentación, electrónica de potencia y empaquetamiento electrónico.
• Experiencia o conocimientos en buses de comunicación CAN, RS-485 y ARINC429.
• Nivel alto de inglés y disponibilidad para realizar viajes puntuales. Valorable:
• Conocimientos del sector Defensa, aeronaves o vehículos.
• Experiencia previa en proyectos de simulación o aviónica. 🚀 ¿Qué te ofrecemos?
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente de tu trabajo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. 📍 Centro de trabajo: Coslada (Madrid) 🏠 Modalidad: Híbrida 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
• Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.