Supervisor/a producción inyectables

En pocas palabras Posición: Supervisor/a de turno de inyectables Localización: Azuqueca de Henares

Experiencia:
al menos 1 año en funciones similares ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial, Branded y Biotech, con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporamos Supervisor/a de turno de inyectables El reto Realizar y registrar todas las fases requeridas durante el proceso productivo, utilizando debidamente los equipos de producción, así como realizando controles en proceso, de acuerdo con la guía de fabricación y los procedimientos aplicables.
• Ejecutar las actividades de producción de acuerdo con normativa GMP y los procedimientos asociados internos
• Despeje y limpieza de equipos de acuerdo a los SOP asociados
• Realización de actividades de dispensing, limpieza y esterilización de materiales , formulación y llenado aséptico
• Ajuste de formatos y apoyo en las actividades de ejecución del departamento de mantenimiento
• Control, carga y manejo de material para fabricación
• Gestión documental bajo normativa GMP
• Supervisión e inspección visual
• Manipulación, abastecimiento y limpieza de salas
• Gestión de incidencias ¿Qué necesitas?
• Formación FPI, FPII recomendable.
• Imprescindible disponibilidad para trabajar a turno rotativo de mañanas/tardes y noches.
• Muy valorable al menos 1 año de experiencia en un puesto similar en la industria farmacéutica o entorno similar de fabricación.
• Proactividad, capacidad de trabajar en equipo y dinamismo.
• Experiencia en puestos de producción en plantas de proceso químico/ farmacéutico.
• Conocimiento de las GMPs en fabricación.
• Experiencia en fabricación de producto farmacéutico y cumplimentación de guía de fabricación.
• Valorable conocimiento en formulación y llenado de líquidos inyectables.
• Valorable conocimiento en cambios de formato y ajustes mecánicos. Nuestros beneficios ⏰Turno habitual rotativo sábado y domingo (6h-18h y 18h-6h) Imprescindible disponibilidad para trabajar a turno rotativo de mañanas/tardes y noches de lunes a viernes durante periodo de formación (aproximadamente 1-2 primeros meses) turno de mañana 06.00 a 14.00, tardes de 14.00 a 22.00h y noches de 22:00 a 06:00h. 📜Contrato eventual 💸Salario según convenio 🥼 Seguro de vida y accidentes. 🥼 Copago en el seguro voluntario de salud. 💸Club de Beneficios y Ahorro. 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐Muchos más ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️Estate atento/a al teléfono y al correo Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️Prepárate bien Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️Espera el resultado Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.