Ingeniero/a de Integración de Comunicaciones para UAV

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 Únete a nuestro equipo de proyectos europeos Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Integración de Comunicaciones para UAV. 💡¿Qué harás?
• Diseñar arquitecturas de comunicaciones para plataformas UAV, garantizando el cumplimiento de los requisitos operativos y de misión.
• Analizar, evaluar y seleccionar equipos y soluciones COTS de comunicaciones, radio y transmisión de datos.
• Realizar estudios comparativos y análisis técnicos considerando parámetros como alcance, ancho de banda, latencia, resiliencia, SWaP-C y coste.
• Liderar la integración de radios, antenas, datalinks y sistemas de comunicaciones embarcados en plataformas aéreas no tripuladas.
• Participar en actividades de integración, validación y verificación de sistemas mediante ensayos de laboratorio, pruebas en tierra y campañas de vuelo.
• Elaborar documentación técnica asociada a los desarrollos, incluyendo especificaciones, documentos de interfaz (ICD), procedimientos de integración e informes de pruebas. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar 🚀
• Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia en diseño, integración o validación de sistemas y equipos de comunicaciones.
• Conocimientos de arquitecturas radio, enlaces de comunicaciones, transmisión de datos y servicios de comunicaciones.
• Experiencia en selección e integración de equipos COTS dentro de sistemas complejos.
• Capacidad para analizar y resolver incidencias técnicas durante actividades de integración y validación.
• Nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales y documentación técnica. 🚀 ¿Qué te ofrecemos?
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?
• Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado de proceso: 2
- 3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.