Head Of Brand · Explora Fp

? ¿Te ves construyendo una marca desde cero y viéndola en el metro, en cada scroll y en cada pantalla de España? Hola Crack Hay marcas que se buscan y marcas que se recuerdan. Queremos que Explora FP sea de las segundas: la FP online en la que piensa cualquiera que diga «quiero estudiar para trabajar» . Para conseguirlo buscamos a nuestra primera persona de marca . Alguien que llegue con una idea, la convierta en campaña y la vea en la calle, en el metro y en cada scroll. Tendrás entre manos la mayor inversión en marca de nuestra historia y montarás tu propio equipo desde el día 1. Si al leer esto ya estás pensando en tu primera campaña, sigue leyendo. ? ? ¿QUIÉNES SOMOS? Somos Ucademy , y nuestra historia no ha sido una línea recta. Te la contamos tal cual.
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• El comienzo. Sin invertir un euro en publicidad facturamos 1,3 M€. Vimos que aquello tenía recorrido, así que Pablo y Ramiro, nuestros founders, hicieron las maletas, volvieron a Madrid y decidieron ir a por todas.
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• El golpe. Ir a por todas tiene un precio. Quisimos crecer tan rápido que caímos en casi todos los errores que los manuales te piden que evites. Fue un año duro, y nos lo comimos entero.
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• Apretar los dientes. Sin apenas recursos, con lo justo para seguir, no dejamos de creer. Y aun así multiplicamos por tres lo de ****. Ese año entendimos de qué está hecha la manada.
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• Levantar la cabeza. En mayo por fin pudimos mirar a medio plazo. Empezamos a escalar de verdad y crecimos un 200% respecto al año anterior .
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• Ahora. Hemos curado buena parte de las heridas y cada mes nos demostramos hasta dónde podemos llegar. Y queremos llegar lejos. Aspiramos a algo SENCILLO de entender y DIFÍCIL de conseguir : crear un producto WooooW que deje huella en la sociedad, ser el gran referente de la educación online en España y que Explora FP sea la FP online con la mayor tasa de inserción laboral del país . Que se diga y que se sepa. Para eso te necesitamos a ti.
• EL RETO No hay equipo, no hay marca y no hay línea base. Hay un mensaje potentísimo y un presupuesto de 1 M€ para que llegue a quien hará una FP mañana, antes de que nos busque. Tu trabajo no es solo decidir por qué canales llegamos al futuro alumno, sino con qué mensaje . Algo así como: «El diploma se enmarca. La nómina se cobra.» «Estudia para trabajar, no para estudiar.» «Tu título no importa. Tu contrato sí.» (Si el tuyo es mejor, mejor. ?) ?? TU MISIÓN ? Entender por qué nos compran: conocer al futuro alumno y nuestro estilo de comunicación antes de invertir el primer euro.
• Elegir el gancho de marca: una sola idea, antes de producir nada.
• Hacer tuyo el plan de marca ***
* o proponer cambiarlo: estrategia, presupuesto y equipo.
• Gestionar la mayor inversión en marca de nuestra historia: social, transporte, exterior, CTV/streaming, una voz de referencia nacional, micro-creators y PR.
• Convertir la inserción en relato: que nuestro % de inserción auditado sea lo primero que recuerden de nosotros.
• Ser guardián de la marca en todos los puntos de contacto: web, comercial, atención al alumno, inserción y comunidad.
• Montar y liderar tu equipo de marca desde el día 1.
• TU EVOLUCIÓN 30
• 60
• 90 ? Día 30
• Entender antes de gastar. Analizas por qué nos compran, defines el perfil del futuro alumno y eliges el gancho de marca.
• Día 60
• Plan y equipo. Consigues el buy-in del plan de marca ***
* (o lo cambias), contratas a Brand y Copy y eliges la agencia de contenido.
• Día 90
• A la calle. Lanzas el plan de medios de 1 M€ con la agencia y Marketing, publicas la inserción auditada y empiezas a mover las métricas de marca. ? ¿CON QUIÉN TRABAJARÁS? Marca ataca la parte alta del embudo; Marketing , la media y la baja, con recursos compartidos. Irás codo con codo con Marketing, Inserción, Educación y Comercial , que no te reportan. Sin ellos, la marca promete lo que el negocio no cumple. Y con tu propio equipo, que montarás tú. ? ¿CÓMO SABREMOS QUE LO ESTÁS PETANDO?
• Suben las búsquedas de marca , el share of search y Google Trends .
• Crece el % de leads directos y orgánicos de marca.
• Mejora la conversión del primer contacto comercial y baja el CPL de performance a gasto constante.
• Cada mes hay un cuadro de brand health claro: métricas, inversión por canal y aprendizajes.
• A medio plazo: más matrículas no-paid y Explora asociada a conseguir trabajo en la cabeza del alumno.
• QUÉ BUSCAMOS Debes seguir leyendo si te hace feliz: ? Autosuperarte.
• Construir algo desde cero y verlo en la calle.
• Dar más allá de tu máximo por conseguir retos imposibles.
• Conseguir resultados en equipo.
• Recibir feedback para evolucionar y darlo para ayudar a los de tu lado. Y si además: ? Llevas al menos 2 años liderando la marca de una compañía o de una línea de negocio B2C.
• Has construido notoriedad desde cero (o desde muy poca) en un mercado saturado, y puedes enseñar el impacto.
• Has gestionado presupuestos de marca de más de 1 M€ en un mix online y offline.
• Sabes medir la marca sin CAC : búsquedas de marca, share of search, tráfico directo y orgánico.
• Has trabajado con agencias creativas y de medios , y con talento: influencers y creators.
• Vienes de startups o entornos de alto crecimiento . Si vienes de educación o edtech, suma.
• Te reconocerás si tienes: ? Visión estratégica: construyes una marca con una sola idea y sabes dónde está tu público un año antes de que te busque.
• Proactividad: lo montas todo mientras ejecutas, sin esperar a que te lo pidan.
• Analítica: justificas cada euro de marca con datos, aunque no se mida con CAC.
• Persuasión: convences a dirección, a una voz de referencia, a medios y a agencias.
• Desarrollo de personas: montas tu equipo y lo haces crecer.
• Persistencia: la marca tarda en verse, y no sueltas el plan aunque los resultados no lleguen el primer mes.
• NUESTROS VALORES MANADA: el objetivo que importa es el común, y cada miembro cumple sus compromisos. Somos un equipo de alto rendimiento. SALVAJE: somos nosotros mismos. Aceptamos el feedback constructivo y nos esforzamos en darlo. A MUERTE: no hacemos las cosas a medias. Los resultados a veces llegan; el esfuerzo nunca se negocia. Buscar la solución imposible, tampoco. Son principios que cumplimos incluso cuando no nos benefician. ? ¿QUÉ TE OFRECEMOS?
• Visibilidad real y transparente de todo el negocio: los problemas y los aciertos.
• Aprendizaje acelerado y libertad de gestión.
• Oficinas en Madrid (Cuzco).
• 28 días de vacaciones.
• Seguro médico privado con Alan.
• Retribución flexible con Payflow.
• Acceso a centros deportivos con Wellhub.
• Incorporación: 14 de diciembre de ****. ? ¿TE VES DENTRO DE LA MANADA? Nada de CV. Queremos un vídeo de 10 minutos en el que nos cuentes: ?? Qué marcas has llevado y qué hacías ahí.
• La marca que más has hecho crecer: de dónde partía, qué hiciste y cómo lo mediste.
• La campaña de la que estás más orgulloso, la que peor te salió, y qué aprendiste.
• Si fueras de Explora FP: cuál sería tu primera campaña o acción y dónde pondrías el primer euro. Eso nos dice más que cualquier CV. Mándalo a ** . Te esperamos en la manada