Supervisor/a de Mantenimiento Industrial

Misión del puesto Buscamos incorporar un/a Supervisor/a de Mantenimiento Industrial para coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento durante su turno, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de las máquinas e instalaciones de la planta. La persona seleccionada organizará el trabajo del equipo técnico y participará directamente en la resolución de averías complejas, trabajando en un entorno industrial altamente automatizado que incluye prensas, células robotizadas de soldadura, líneas automáticas, equipos de logística interna e instalaciones auxiliares. Principales responsabilidades
• Planificar y distribuir los trabajos de mantenimiento del turno de acuerdo con la criticidad de los equipos y las necesidades de producción.
• Coordinar y supervisar al equipo de técnicos/as de mantenimiento asignado al turno.
• Liderar y ejecutar intervenciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Diagnosticar y resolver averías eléctricas, electrónicas, mecánicas, hidráulicas, neumáticas y de automatización.
• Intervenir en averías complejas de PLC, robots industriales, accionamientos, redes industriales y sistemas de seguridad.
• Asegurar una respuesta rápida ante incidencias, restableciendo la producción sin comprometer la seguridad.
• Supervisar los trabajos realizados por empresas externas y servicios subcontratados.
• Formar y acompañar técnicamente a los miembros del equipo.
• Registrar las intervenciones, tiempos y recambios utilizados en SAP PM y CAPTOR.
• Participar en análisis de causa raíz y proponer mejoras de fiabilidad, mantenibilidad y eficiencia energética.
• Colaborar en la puesta en marcha y estabilización de nuevas máquinas, células e instalaciones.
• Garantizar un adecuado relevo de información entre turnos y la coordinación con Producción y Calidad.
• Realizar el seguimiento de las necesidades de recambios, herramientas y stock crítico.
• Promover el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, medio ambiente, orden y limpieza.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de bloqueo y consignación y de los sistemas de seguridad de máquinas. Requisitos Formación
• Ciclo Formativo de Grado Superior en alguna de las siguientes especialidades:
• Mantenimiento electromecánico / Mecatrónica industrial
• Fabricación mecánica.
• Automatización y Robótica Industrial / Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.
• O titulación técnica equivalente.
• También se valorará formación universitaria en Ingeniería Electrónica Industrial, Automática, Mecánica o similar. Experiencia
• Experiencia mínima de 10 años en mantenimiento industrial.
• Experiencia de al menos 3 año coordinando personas, equipos técnicos o turnos de mantenimiento.
• Experiencia práctica en diagnóstico y resolución de averías en entornos industriales automatizados. Conocimientos técnicos imprescindibles
• Electricidad y electrónica industrial.
• Mantenimiento de prensas mecánicas, hidráulicas o neumáticas.
• Lectura e interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos.
• Variadores de frecuencia, servoaccionamientos, sensórica, motores y cuadros eléctricos.
• Seguridad funcional de máquinas.
• Sistemas de bloqueo y consignación.
• Gestión del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Análisis de averías e indicadores de mantenimiento. Conocimientos valorables
• Programación, diagnóstico y puesta en marcha de autómatas programables.
• Programación y recuperación de robots industriales.
• Tecnologías de soldadura por resistencia, MIG/MAG, láser, remachado o clinchado.
• Redes industriales como Profinet, Profibus, Ethernet/IP, etc..
• Sistemas HMI, SCADA y visión artificial.
• Equipos de intralogística automatizada, como AGV, AMR, transportadores o trenes logísticos.
• Instalaciones generales de planta: aire comprimido, extracción, climatización, baja tensión y puentes grúa.
• Instalaciones de tratamiento superficial y control de procesos químicos.
• SAP PM y CAPTOR.
• TPM y metodologías de análisis de causa raíz.
• Prevención de riesgos laborales, especialmente riesgo eléctrico y seguridad de máquinas.
• Inglés técnico para la interpretación de documentación y comunicación con fabricantes. Competencias profesionales Buscamos una persona con:
• Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos técnicos.
• Sólida orientación a la seguridad.
• Capacidad para organizar y priorizar intervenciones.
• Elevada autonomía técnica.
• Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas bajo presión.
• Comunicación clara y efectiva con Producción, Calidad y el resto de los turnos.
• Capacidad para transmitir conocimientos y desarrollar al equipo.
• Orientación a la mejora continua y a la fiabilidad de los equipos.
• Adaptabilidad ante nuevas instalaciones y tecnologías.
• Compromiso con la calidad, el orden y el cumplimiento de procedimientos. Condiciones del puesto
• Dependencia directa del Responsable de Mantenimiento.
• Coordinación del equipo de técnicos/as de mantenimiento del turno.
• Trabajo en régimen de turnos rotativos.
• Disponibilidad para coberturas de fin de semana y paradas programadas.
• Desplazamientos puntuales a proveedores u otras plantas del grupo. ¿Qué ofrecemos?
• Incorporación estable a una compañía multinacional líder en el sector de la automoción.
• Participación en un entorno industrial altamente automatizado y tecnológicamente avanzado.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Formación continua en nuevas tecnologías de mantenimiento, automatización y robótica industrial.
• Participación en proyectos de mejora continua, digitalización e implantación de nuevas instalaciones.
• Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto.
• Beneficios sociales y condiciones laborales alineadas con una compañía de referencia del sector.
• Plan de Retribución Flexible Gestamp es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de criterios de mérito, capacidad y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. Asimismo, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso.