Técnico de recursos humanos

Hola, ¿Qué tal? ¿Cómo estás? Somos BYPILLOW, una gestora hotelera multimarca que opera con hoteles boutique hasta 3 estrellas. Tenemos una gran trayectoria, pero si hay una cosa que nos enorgullece especialmente es nuestro equipo. Somos muy conscientes de que sin nuestro equipo no seríamos nadie y por eso nos esforzamos cada día por captar nuevo talento y fomentar su desarrollo profesional en el mejor ambiente posible. Si esto te inspira estás leyendo la oferta de empleo adecuada porque nuestro propósito es continuar creciendo junto a personas como tú, apostando por un aprendizaje mutuo que nos permita mejorar nuestro servicio. Si quieres desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral… Te esperamos con los brazos abiertos 🤗 Misión del puesto✨ Tu misión: encontrar a las personas que hacen funcionar nuestros hoteles y oficinas centrales —de recepción y camareras de piso a perfiles de estructura— y acompañarlas hasta su primer día, también cuando abrimos un hotel nuevo. En paralelo, te asegurarás de que la gestión laboral de los hoteles BYPILLOW esté en orden: documentación de los empleados, prevención de riesgos laborales y coordinación con empresas externas. Y echarás una mano en nómina y en las consultas de los equipos, siempre con mirada analítica: los datos, para decidir mejor. La selección es el eje del puesto y ocupa la mayor parte del tiempo. El resto de funciones dan soporte de cumplimiento y presencia de RRHH en los hoteles. Qué harás en tu día a día 🚩 Selección y atracción de talento: tu terreno de juego
• Llevarás los procesos de selección de principio a fin: definir el perfil con el responsable, publicar, cribar, entrevistar, hacer pruebas y referencias, y cerrar la oferta.
• Cubrirás posiciones de hotel (recepción, pisos, F&B, mantenimiento, mandos intermedios) y de oficinas centrales, incluidas las selecciones masivas de cada apertura.
• Moverás las ofertas en portales de empleo, redes sociales y LinkedIn, buscarás perfiles de forma activa y escribirás ofertas que den ganas de aplicar.
• Cuidarás la relación con escuelas de hostelería, universidades, ETT y headhunters, incluidos los convenios de prácticas.
• Prepararás las cartas oferta y coordinarás el onboarding, para que cada incorporación empiece con buen pie.
• Seguirás los indicadores de selección (tiempo de cobertura, fuentes y rotación temprana) para saber qué funciona y qué no. Compliance laboral: todo en orden, sin sustos
• Revisarás que la documentación de los empleados esté completa y al día (contratos, anexos, protección de datos, políticas internas) y la tendrás lista para inspecciones y auditorías. Prevención de riesgos laborales (PRL): la seguridad, lo primero
• Serás el punto de contacto con el servicio de prevención ajeno, mantendrás la documentación de PRL al día y harás seguimiento de accidentes e incidentes.
• Coordinarás evaluaciones de riesgos, reconocimientos médicos, formación en PRL y entrega de EPIs en todos los hoteles BYPILLOW.
• Gestionarás la coordinación de actividades empresariales (CAE) con las empresas externas que trabajan en los hoteles. Relaciones laborales: cerca de los equipos
• Darás apoyo en la carga de variables mensuales de nómina y resolverás incidencias y consultas de los empleados. ¿Cómo te imaginamos? 👀
• No buscamos a alguien perfecto, sino a alguien que encaje. Si te reconoces en buena parte de esto, queremos conocerte. Formación
• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Si tienes máster en RRHH o formación en PRL, mejor que mejor. Experiencia
• Entre 2 y 4 años en selección, con procesos de volumen y de perfiles cualificados.
• Si vienes del mundo hotelero o has tocado PRL o administración de personal, sumas puntos. Conocimientos
• Legislación laboral, convenios colectivos y nociones de nómina; si conoces A3nom o similar, punto extra.
• Te mueves en portales de empleo como en casa: LinkedIn Recruiter, InfoJobs o similares.
• Office 365 y Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, Power Query); Power BI o similar, valorable.
• Usas herramientas de IA (Claude, ChatGPT, Copilot) para analizar datos, automatizar tareas y preparar informes. Idiomas
• Castellano y catalán.
• Inglés alto Otros
• Disponibilidad para visitar los hoteles del grupo: RRHH también se hace en el lobby. ¿Cómo es trabajar en BYPILLOW? 🤎
• Crecer de verdad 🚀: cadena en plena expansión, promoción interna, cultura del feedback y formación a tu medida. Aquí tu carrera no se queda en la almohada.
• Un día híbrido-flexible ☯️: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas.
• Bienestar integral 🧘: fruta toda la semana, quiropráctico y yoga en la oficina. De descanso, sabemos un rato.
• Un equipo que suma 💚: cálido, humano, inclusivo y transparente. Y sí, nos gusta celebrar.
• Aperturas desde dentro 🛎️: vivirás en primera fila cómo nace un hotel nuevo.
• Beneficios que se notan 🤝: salario competitivo, retribución flexible y descuentos para probar nuestras almohadas como un huésped más.
• Compromiso 🌱: la sostenibilidad está en nuestro ADN (Ecostars, Fundación Get Up). ¿Te ves aquí? Ponte cómodo/a, que el resto lo hablamos en la entrevista. 😉