IT Recruiter – Talento Tech
Hace 2 días
Madrid, Community of Madrid, España
Recodme
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En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con las personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Un ReCoder es una persona apasionada por la tecnología: son la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza.
Actualmente buscamos un/a Junior IT Recruiter con ambición comercial para unirse a nuestro equipo. Empezarás en selección de talento técnico y, a medida que crezcas, darás el salto al desarrollo de negocio.
📢 ¿Qué necesitas para unirte a este proyecto?
Tus principales
responsabilidades:
• Gestionar procesos de selección de perfiles técnicos de IT e Ingeniería de principio a fin: sourcing, criba, entrevistas y seguimiento
• Buscar y captar talento a través de LinkedIn, portales de empleo y bases de datos internas
• Cubrir las posiciones abiertas de nuestros clientes (desarrollo, QA, sistemas, ingeniería MEP, telecomunicaciones, etc.)
• Mantener un contacto cercano con candidatos y consultores durante todo el proceso y una vez incorporados
• Colaborar con el equipo comercial para entender las necesidades de cada cliente y presentar los perfiles más adecuados
• Participar poco a poco en reuniones con clientes, prospección de nuevas oportunidades y elaboración de propuestas comerciales
• Aprender a fondo el negocio de la consultoría IT e Ingeniería, con el objetivo de evolucionar hacia un rol de Business Developer Tu
perfil:
• 0–2 años de experiencia en selección, recruitment, consultoría de RR. HH. o un puesto comercial (se valoran prácticas)
• Ambición comercial: te motivan los objetivos, la negociación y construir relaciones con clientes
• Interés genuino por el mundo IT y la Ingeniería, con ganas de aprender tecnologías y perfiles técnicos
• Persona muy motivada, proactiva y orientada a resultados, capaz de gestionar varios procesos a la vez
• Muy buenas habilidades de comunicación y facilidad para tratar con perfiles de distintas seniorities
• Valorable formación en Psicología, Relaciones Laborales, RR. HH., ADE, Ingeniería o titulaciones afines ¿Qué te ofrecemos? 🚀 Plan de carrera real: empiezas en recruitment y te formamos para dar el salto a Business Development
• Contrato y salario fijo de [X] € brutos/año + [variable por objetivos]
• Formación continua y mentoring de perfiles senior en selección y desarrollo de negocio
• Visibilidad directa con clientes y con la dirección de la unidad de negocio
• Un entorno cercano, joven y en crecimiento, donde tu esfuerzo se nota 🗣 Idioma: Inglés (B2) 📍
Ubicación:
Madrid, España. Modelo híbrido. ¿Quieres empezar en el talento tecnológico y convertirte en un perfil comercial completo? Aplica ahora En Recodme apostamos por la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro y diverso donde todas las personas tienen las mismas oportunidades. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor que no sea el mérito. Damos la bienvenida a cualquier persona que cuente con las habilidades necesarias para el puesto
responsabilidades:
• Gestionar procesos de selección de perfiles técnicos de IT e Ingeniería de principio a fin: sourcing, criba, entrevistas y seguimiento
• Buscar y captar talento a través de LinkedIn, portales de empleo y bases de datos internas
• Cubrir las posiciones abiertas de nuestros clientes (desarrollo, QA, sistemas, ingeniería MEP, telecomunicaciones, etc.)
• Mantener un contacto cercano con candidatos y consultores durante todo el proceso y una vez incorporados
• Colaborar con el equipo comercial para entender las necesidades de cada cliente y presentar los perfiles más adecuados
• Participar poco a poco en reuniones con clientes, prospección de nuevas oportunidades y elaboración de propuestas comerciales
• Aprender a fondo el negocio de la consultoría IT e Ingeniería, con el objetivo de evolucionar hacia un rol de Business Developer Tu
perfil:
• 0–2 años de experiencia en selección, recruitment, consultoría de RR. HH. o un puesto comercial (se valoran prácticas)
• Ambición comercial: te motivan los objetivos, la negociación y construir relaciones con clientes
• Interés genuino por el mundo IT y la Ingeniería, con ganas de aprender tecnologías y perfiles técnicos
• Persona muy motivada, proactiva y orientada a resultados, capaz de gestionar varios procesos a la vez
• Muy buenas habilidades de comunicación y facilidad para tratar con perfiles de distintas seniorities
• Valorable formación en Psicología, Relaciones Laborales, RR. HH., ADE, Ingeniería o titulaciones afines ¿Qué te ofrecemos? 🚀 Plan de carrera real: empiezas en recruitment y te formamos para dar el salto a Business Development
• Contrato y salario fijo de [X] € brutos/año + [variable por objetivos]
• Formación continua y mentoring de perfiles senior en selección y desarrollo de negocio
• Visibilidad directa con clientes y con la dirección de la unidad de negocio
• Un entorno cercano, joven y en crecimiento, donde tu esfuerzo se nota 🗣 Idioma: Inglés (B2) 📍
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Madrid, España. Modelo híbrido. ¿Quieres empezar en el talento tecnológico y convertirte en un perfil comercial completo? Aplica ahora En Recodme apostamos por la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro y diverso donde todas las personas tienen las mismas oportunidades. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor que no sea el mérito. Damos la bienvenida a cualquier persona que cuente con las habilidades necesarias para el puesto