Referente de Personas: RRHH para el centro Emera Tarragona

Provincia : Tarragona Nº Vacantes (puestos) : 1 Funciones ¿Llevas tiempo haciendo recursos humanos desde un despacho, elaborando cuadrantes de equipos a los que nunca has visto trabajar? ¿Sientes que tu trabajo se ha quedado en tramitar altas y bajas? Como Referente de Personas estarás dentro del centro, junto a la dirección y a los equipos, y serás quien haga que los procesos de personas funcionen de verdad en el día a día. Sobre Emera En Emera llevamos más de 30 años cuidando a personas mayores en Europa, y en España seguimos creciendo (27 centros abiertos y más en construcción). Emera Tarragona es un centro moderno situado justo enfrente del Hospital Universitari Joan XXIII, con cocina propia y amplias zonas comunes. Su ubicación facilita una respuesta sanitaria rápida y la cercanía de las familias. Trabajamos con el modelo de cuidados Emera, centrado en la atención cercana, multidisciplinar y centrada en la persona, con el fin de respetar siempre la dignidad de nuestros residentes. Cómo llegar Estamos enfrente del Hospital Universitari Joan XXIII, uno de los puntos mejor conectados de la ciudad. Tienen parada o terminal allí las líneas L1, L2, L3, L8, L22 y L23 de la EMT. La L23 te conecta directamente con la estación de tren, y la parada de autobuses más cercana (SS Francolí, líneas L23 y L8) está a unos 2 minutos a pie. Tu misión Garantizar que los procesos de recursos humanos se cumplen y funcionan en el centro, dando apoyo directo a la dirección y a los equipos. Qué harás
• Coordinar la implantación y el cumplimiento de los procesos y protocolos de RRHH del Sistema de Gestión de Calidad, ejecutar los procesos del área y gestionar su documentación.
• Llevar el reclutamiento y la selección de los perfiles que necesite el centro, tanto dando apoyo como asumiendo procesos de principio a fin.
• Apoyar a la coordinación del equipo gerocultor, a gobernantía y a los mandos con personal a cargo en la planificación, la organización, la elaboración de planillas y cuadrantes, el control de presencia y la gestión de personas.
• Mantener al día las herramientas de RRHH y asumir las tareas del área que se te encomienden: prevención de riesgos laborales, selección, formación, administración, desarrollo y relaciones laborales.
• Detectar las necesidades de formación del personal y hacer el seguimiento y control de las acciones formativas.
• Detectar las incidencias del área, resolver las que estén en tu mano y trasladar el resto al equipo de RRHH. Requisitos
• Titulación universitaria o formación profesional en el área sanitaria o socioasistencial.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares (las prácticas curriculares cuentan). Se valorará
• Formación complementaria en recursos humanos.
• Experiencia en gestión o coordinación de personal, preferiblemente en centros socioasistenciales.
• Manejo de herramientas informáticas.

Se ofrece
• Contrato indefinido a jornada completa, 100% presencial
• Un puesto estratégico en el funcionamiento del centro, con posibilidades reales de desarrollo dentro de la organización.