HR Payroll Technician

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando un HR Payroll Technician para nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). Tu Misión será: Realizar la gestión administrativa del personal, de acuerdo con las directrices marcadas por la Dirección, dando cumplimiento a los sistemas de gestión de la empresa, con el fin de conseguir un excelente servicio en términos de calidad, coste, seguridad y motivación. ¿Qué funciones desempeñarás? Realizar la gestión administrativa del personal asegurando y garantizando el cumplimiento de las normas legales y los reglamentos internos, y el perfecto estado de los datos:
• Introducir las variables de nómina.
• Ejecutar el proceso de cálculo de la nómina, previos los procesos de actualización mensuales correspondientes.
• Realizar la verificación de cálculo de la nómina.
• Realizar el pago de los salarios en los plazos establecidos, en la forma y cantidad correspondiente.
• Realizar los cierres contables de las nóminas en las fechas establecidas.
• Realizar los envíos de datos socio-laborales correctos a los organismos públicos de la Tesorería General de la Seguridad Social y Agencia Tributaria.
• Efectuar la contratación de las personas que se incorporen en las plantillas de las Empresas del Grupo.
• Efectuar la tramitación de los documentos administrativos correspondientes a los trabajadores, durante su vida laboral.
• Efectuar la realización de los trámites y documentos correspondientes de las personas que causan baja en la empresa.
• Archivar y mantener, de las empresas corporativas y patrimoniales, la documentación laboral, de los trabajadores y de las empresas, correctamente guardada, custodiada y segura, para que esté disponible en cualquier momento.
• Elaborar la realización de los presupuestos de gastos de personal y su seguimiento adecuado evitando desviaciones.
• Mantener y mejorar la utilización del TQM como modelo integrado de gestión del SSC. Realizar el mantenimiento de las bases de datos en SAP:
• Mantener y actualizar los datos organizativos de las empresas y de todos los empleados en SAP.
• Mantener los criterios de actualización de los datos y movimientos de los empleados en SAP.
• Realizar y verificar las actualizaciones anuales de datos socio laborales y de salarios de los empleados de las empresas. Participar en las actividades de mejora del SSC para conseguir los objetivos del Plan de Gestión, de acuerdo a lo establecido en el Marco Operativo de la Dirección Corporativa de RRHH:
• Participar en la elaboración de los objetivos anuales.
• Participar en los proyectos de mejora.
• Realizar y actualizar, los procesos de nóminas....
• Mantener y mejorar el estado de los puestos de trabajo.
• Proponer sugerencias de mejora. ¿Qué requerimos?
• Grado Superior en Administración y Finanzas. Valorable grado en RRLL, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años realizando nóminas, seguros sociales, Siltra...
• Nivel medio de Excel equivalente a tablas dinámicas.
• Muy valorable conocimientos de SAP HCM.
• Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos?
• Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido.
• Formación continua subvencionada por la empresa.
• Clases de idiomas gratuitas.
• Acceso a la plataforma LinkedIn Learning.
• Trabajar en una importante multinacional del sector industria.
• Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado.
• Teletrabajo 6 días/mes.
• Parking en las instalaciones.
• Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones...
• Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? Estamos deseando conocerte