Especialista Senior en Adquisición de Talento
Hace 3 días
Madrid, Community of Madrid, España
Somos Design
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.
🚀 Buscamos Técnico/a Senior de Selección | Talent Acquisition Specialist
Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos una persona que se responsabilice de la gestión integral del área de Selección, con autonomía y foco 100% en reclutamiento.
👉 Importante: no es una posición con equipo a cargo. Buscamos un perfil senior, muy operativo y autónomo, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección simultáneos y perfiles muy diversos.
🎯 ¿Cuál será tu reto?
Gestionar de principio a fin los procesos de selección de la compañía:
• Levantamiento de perfiles con los diferentes responsables.
• Publicación y gestión de ofertas.
• Criba curricular y búsqueda directa de candidatos.
• Entrevistas y evaluación de competencias.
• Presentación y seguimiento de candidaturas.
• Gestión del pipeline y cierre de procesos.
• Seguimiento de KPIs y reporting de selección.
• Creación y mantenimiento de bases de talento para posiciones recurrentes. 🔎 ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia sólida en selección de alto volumen, acostumbrada a trabajar con muchas posiciones abiertas simultáneamente y con perfiles generalistas muy diferentes: operativos, servicios, administrativos, técnicos, comerciales, mandos intermedios y corporativos. Necesitamos que aportes: ✔ Experiencia de 3-5 años en selección y gestión end-to-end de procesos. ✔ Experiencia real en entornos de alto volumen de contratación. ✔ Manejo habitual de ePreselec, InfoJobs, LinkedIn Recruiter, Turijobs y otros portales de empleo. ✔ Experiencia en búsqueda directa y sourcing. ✔ Excel avanzado. ✔ Nivel de inglés muy alto, hablado y escrito. ✔ Capacidad para trabajar con múltiples vacantes, prioridades y deadlines simultáneamente. ✔ Autonomía, organización, agilidad y clara orientación a resultados. ⭐ Valoraremos especialmente experiencia previa en hotelería/hospitality, facility services, outsourcing, servicios auxiliares o compañías intensivas en contratación de personal. 💡 ¿Qué tipo de persona buscamos? Alguien a quien realmente le guste la selección. Una persona hands-on, rápida, organizada y resolutiva, capaz de pasar de un perfil a otro con facilidad y de mantener la calidad incluso cuando el volumen de procesos es elevado. Si vienes de un entorno donde gestionar muchas vacantes a la vez forma parte de tu día a día y buscas un proyecto en el que tener autonomía y responsabilidad real sobre Selección, nos encantará conocerte. 📩 ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia. #RecursosHumanos #Seleccion #TalentAcquisition #Recruitment #RRHH #Hiring #TalentAcquisitionSpecialist
• Levantamiento de perfiles con los diferentes responsables.
• Publicación y gestión de ofertas.
• Criba curricular y búsqueda directa de candidatos.
• Entrevistas y evaluación de competencias.
• Presentación y seguimiento de candidaturas.
• Gestión del pipeline y cierre de procesos.
• Seguimiento de KPIs y reporting de selección.
• Creación y mantenimiento de bases de talento para posiciones recurrentes. 🔎 ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia sólida en selección de alto volumen, acostumbrada a trabajar con muchas posiciones abiertas simultáneamente y con perfiles generalistas muy diferentes: operativos, servicios, administrativos, técnicos, comerciales, mandos intermedios y corporativos. Necesitamos que aportes: ✔ Experiencia de 3-5 años en selección y gestión end-to-end de procesos. ✔ Experiencia real en entornos de alto volumen de contratación. ✔ Manejo habitual de ePreselec, InfoJobs, LinkedIn Recruiter, Turijobs y otros portales de empleo. ✔ Experiencia en búsqueda directa y sourcing. ✔ Excel avanzado. ✔ Nivel de inglés muy alto, hablado y escrito. ✔ Capacidad para trabajar con múltiples vacantes, prioridades y deadlines simultáneamente. ✔ Autonomía, organización, agilidad y clara orientación a resultados. ⭐ Valoraremos especialmente experiencia previa en hotelería/hospitality, facility services, outsourcing, servicios auxiliares o compañías intensivas en contratación de personal. 💡 ¿Qué tipo de persona buscamos? Alguien a quien realmente le guste la selección. Una persona hands-on, rápida, organizada y resolutiva, capaz de pasar de un perfil a otro con facilidad y de mantener la calidad incluso cuando el volumen de procesos es elevado. Si vienes de un entorno donde gestionar muchas vacantes a la vez forma parte de tu día a día y buscas un proyecto en el que tener autonomía y responsabilidad real sobre Selección, nos encantará conocerte. 📩 ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta y cuéntanos tu experiencia. #RecursosHumanos #Seleccion #TalentAcquisition #Recruitment #RRHH #Hiring #TalentAcquisitionSpecialist